经过这么一折腾，一周全部搞定，整个公司员工不足一千人了。

所以剩下的人，才开始谈年终奖怎么分配的问题。

今年销售额突破了四十个亿，毛利润二十五个亿，所以现在就是怎么再分钱下去，咱们也不需要百分五十的净利润表啊。

秦园道：“你拍板啊，相信你”

潘淼道：“就是，大家听你的”

谢宁台道：“我们怕我自己要少了，还是你先说”

众人大笑。

张明杰一看，这咋了，我变成众矢之的了，被你们放在火上烤了，那钱发烧了的话，大家别有意见啊。

黄龙洋哈哈笑道：“愿赌服输，哈哈”

张明杰一看大家没有啥意见，就说道：“关子，我就不卖了，在坐的各位，咱也不要再去看什么绩效了，因为我认为，今年大家做的都是很优秀，所以在座的各位，今年就都发两百万的红包”

众人心里一喜，这个比去年翻了一倍！

张明杰继续说道：“至于员工那层呢，还是要比去年发的多，每人是十二个月年终奖起步，然后再加上各自的绩效奖金”

对于非在坐的管理层，技术大神，项目负责人，按照去年的逻辑，就是额外加三个月的年终奖。

调薪呢，我也想好了，也别按照比例了，按照比例，那跟员工的基数有关。

咱就出个兜底策略，加薪每人至少两千，加完之后，还不满一万的，就都薪资加到一万元，包括公司所有的人啊，就是公司前台没有一万元的，也都给她加到一万元。

不给钱，还干个锤子了！

众人大笑，一个笑嘻嘻的，盘算自己的薪资，加上正常的年终奖发放，再加上这个大礼包，稳稳的啊。

这么一算，这一千人，年终奖分了将近四个亿！

秦园道：“老张，很大方，待会我请你喝个酒”

张明杰道：“可以啊，一会下班就去，你的婚宴酒呢，现在还没有请，大家都等着呢”

谢宁台道：“那就择日不如今日了，今晚吧”

秦园道：“行，那就香格里拉大酒店走起”