第142章 打破职场既有规则

拳法妙就妙在,能够把一个国家的人群直接一分为二。让一半人反对另一半人,谁也无法轻易的赢。

只要陷入“一半人反对另一半人”的魔怔狂潮中,他们就没有办法真正联合起来,无法有效的反对侵略者。甚至意识不到有侵略者。

拳法以及LGBT在全世界都被证明是极有效的工具。

尤族人利用这个工具来分化灯塔和欧洲。

而灯塔们又用这个工具来分化更多的国家。

这样的例子举目皆是。

所以,当彭章要到一个异国度,去有效的在那里管理几十万上百万人时。他必须要做的就是——让本地人不可能拥有统一的立场。让他们分化,自己内部斗争。

本地人互相观点不同,利益不同,撕扯起来,打得狗脑子都出来的时候,他们就不会反抗上位者了。

他们反而需要上位者的支持。需要彭章站在自己这一边。

这时彭章就会不轻易表态,而是做一个“温和的仲裁者”,真正造成下面人矛盾激化的根本问题,他永远也不去解决,万一有矛盾闹大了,就随便疏导一下。

“懂得如何制造对立和矛盾”,是一个统治者必修的课程。

当然,对于彭章推出种种新政策,财团底层员工怨气一定是很大的。但这种底层员工的愤怒不重要。不需要在乎。

因为彭章已经“制造出”了一批属于他的支持者。

无论是新招聘进来的人,还是受益于“废除年功序列”的人,还是那些女职员,全都是受益者。

受益者会主动站在彭章这边。他们会自发的去反对和对付那些抱着旧思想的人。

通过这种方式,新旧两股势力,两种思潮,就能在一种微妙的平衡下持续下去,

随着时间的流逝,最终反对的人会偃旗息鼓。

……

彭章入主三瑾财团,并大搞改革的事,引起的影响远远不止表面上那些。

财团的势力是很大的,深入这个国家的方方面面。它的易主不可能不引起更大的影响。

这件事慢慢的开始由民间转向了媒体。

媒体由最开始的震惊,接着转向全面报道,后来又开始了深入讨论。

尤其是彭章带来的一系列变革,挑战了整个岛上某些长久的社会惯例。这些冲击带来了媒体的警觉,

全岛媒体上出现了大量的评论。

岛上媒体称之为“地震式的重大事件。”——全岛六大经济支柱之一,而且是六大财团中比较大的那一个,三瑾财团竟然在不知不觉中,被外国人占有了!

这件事不见报则罢,一但见报,引起的是公众的恐慌。

而且群众第一时间从情感上肯定是反对的。

特别是媒体声音当中有一些尖锐的,(并不是尖锐,纯粹就是恶意),称三瑾财团内部 的变革,是“地狱式”的,

东大资本家正在奴役整个三瑾员工与供应链。

同时还有一些更敏感的,更

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