程翊夏微笑着回应：“你冷静一点，别飘！现有的签约艺人也算是我们公司的OG，走出去都要说是公司挑大梁的角色，谁拆他们的台都行，但就不能是你。”

“我知道。”凯莉笑靥如花，“这不是我们俩关起门来说说吗？哦，对了，那些来自荐的人里有一个很特别的。”

程翊夏挑眉，“嗯？”

“就是上次你和司晨逛街碰到的那个发疯砸店女。”凯莉细说道：“那件事情之后，有媒体特意报道了她，她也趁着那波热度开了直播账号，现在粉丝十几万。”

程熠夏瞬间就记起了斯辰满手臂玻璃渣子的画面。

她眉眼间瞬间由阴转晴，“她怎么有脸来的？”

“我也很好奇这一点，但我还没有拒绝她，想听听你的意思。”凯莉的尾调染上了几分狠辣的味道。

程翊夏默然思忖。

上回的事，她还没来得及和这疯女人算账。

没想到对方居然主动上门送人头？

如果有心整对方，就凭她是老板，对方是员工，这难以跨越的职场等级差异，能提供千千万万种整人的法子，不怕出不了这口恶气。

但程翊夏不想。

“拒了吧，别脏了公司的生态环境。”她吩咐道。

说话间，程翊夏已经起了身，往楼下去。

她没有仔细计算，但感觉已经好几天没见过斯辰了。

这一周以来，他的日程满满当当，除了日常直播6小时外，还有艺人基础技能提升课，礼仪课。

也不知道他是不是都好好学了。

程翊夏联系艺人培训中心的副主管，要来了斯辰的课表和学分表。

这是李巍当初管理“黑曜”的时候，制定的一套考核体系。

课程完成后，学分表的分段将决定艺人的评星等级。

这也关系到他们将来和公司的分成比例。

说白了，就是和未来收入直接挂钩。

因此，公司的大小艺人、达人，没有一个不重视这套考核的。