"听上去是不错，也不知你这脑袋瓜怎么长的，小小身躯想法咋这么多呢？”听完我的初步想法，阿奶皱起的眉头，也慢慢舒展了，还有心情开我玩笑。

"脑袋瓜聪明，这是跟阿奶学的，算隔代遗传。”我略带俏皮的语气跟阿奶说。

“小机灵鬼”阿奶被哄得眼角的皱纹都紧了，乐呵呵。

“阿莲妹，你算过如果这样改了之后，这个生意就不属于我们家的了，这收益能有多少？”

阿奶一晚上最纠结就是这个问题，万一改革了之后，统统归封家村集体了，这动了我们家的蛋糕，还能赚钱吗？

“能的，还能赚不少呢”

为了简单说明，我翻到了纸的另一面，开始我的涂涂画画。

关于收益问题，这个是大家都关心的，这个也是后世很多人在研究的问题。

上辈子我大多数时候是在做生意，自己做点小本生意，真正上班就是在保险公司上了几年班，对于这个收益问题，我很清楚，设置好很能鼓舞士气，以一当百。

单纯的定死工资，做与不做都能拿工资，这个就会很大程度制约效率和积极性，就会有很多浑水摸鱼的情况出现，所以现代很多人应用到股权，分红，提成，甚至到后面的原始股东等等，皆是收入制度的优势所在。

想赚钱就要做业务，做业务就要有个好的奖惩制度，才能打造成自我内驱力强的团队。

首先先说封家大队。

（一）肉夹馍和珍珠奶茶，鸭血粉丝汤及酸菜鱼这些的原材料，都由她们供应，那这个就得分工下去，那些家里负责供应木薯红薯，哪些负责供应酸菜，哪些供应鱼和鸡鸭，这个有个保底价格。

同时采购站代收，卖一部分给国家这边设定0.05元/10斤，还能上交，国家会按照价格采购，折算为工分年底统一按户发放，这也是业绩，分红到手，也是相当大的收入呢