如果是这样也就罢了，本来就是拼一把的事情，现在失败了也没什么可说的。
但是后来公司老板偶然的机会下知道了他父亲当时是随机进了安慰组的，但是有的人却是可以直接把自家的病人进对照组的试药组的，根本就不用看安排。
当时在酒桌上，公司老板斩钉截铁的说道：“从知道这件事之后，我和我媳妇送孩子进好学校，毕业了让他专心考公务员。不管什么时候，在咱这个社会，有钱就是不如有权。” 只想长相厮守
用当时老板的话就是，他一个身价几千万的小老板，在一些事情上连一个街道主任都不如。
当时的张岚想的是，街道主任这也要看是哪里的好吧，大城市的街道主任也是很厉害的。
其实想想倒不是职位不职位的问题，而是你再怎么有钱，实际上还是讲的一个资源交换的问题。
单纯的有钱从来都没什么用，资产十亿的金融公司比不过资产上亿的实业老板再正常不过。
拥有多少钱不是评判的标准，有再多的钱别人也花不了。但是拥有资源就不一样了，动动嘴说句话的事，可能就是其他人跑断腿也做不到的。
现在再想想当时张岚所在的公司老板，你一个做互联网的，最多也就是交个税，提供几个就业岗位。但这和医院给你治疗的医生有什么关系，伱给人提供个私企上班的岗位，私人单位还是小公司人家去哪不能上班。
但是街道主任就不同了，家里有点大小事，比如孩子办户口上学开证明之类的，这就是人家一句话的事，可能孩子就能上个好学校。
自身所拥有的可交换资源越多，身边围绕的人也就越多。人一多起来，很多事就好办了。
刚从学校出来，那会对所谓的人情世故不屑一顾，认为凭自己的一身本事，迟早能打个江山出来。
时间久了才知道，可能在学校的那几年，才是自己这辈子人脉最多的时候。
还是要人多啊，张岚心中感叹了一句。
在人穷的时候，生孩子是最好的投资方式，那时候指望的是只要有一个孩子能够出人头地，这个家就可以立起来了。