对于雄鹰公司当前最重要的事，就是招兵买马。

工作的性质以及资金问题，大强必须要精打细算，否则人力成本这块他就吃不消。

饭后，他就紧急联系前两天待上岗的安保人员，希望他们下午正式到岗。

还算运气好，大多都能正常到。

这让大强不得不反思，现在近冬季，各家企业产能过了峰值期，没在大面积招工。

若每年6月份，自己需要人力的话，像现在的用工模式必然会出现问题的。

很庆幸这两次，正好处在这个时间。

想到这些，一个挨着一个的事，大强哪里还能睡得着。

她将铺好的床铺，又收了回去。

重新又坐回办公桌前，将培训资料重新整理了一番。

下午这批人来了，他就会立刻开展培训，将往常三天的培训时间压缩为两天。

只有这样才能如期按计划进行人员轮换，韩勇再带人至便民街。

50岁左右的中年人，在广南似乎并不受企业待见。

所以，有些人还是愿意等待雄鹰给的上岗机会。

没多久，就有人陆陆续续的过来了，带着行李，大包、小包的真有那种出征的感觉。

大强将他们一一带到培训室，说先休息会。

他要等人员到齐了，再开始。

这个时候，他有点懊恼，不应该放朱莉回去了，由她引导，自己不省事多了。

算了。

话说出了口，总不能再反悔吧！

不忙的时候还好，真忙的时候，接电话都觉是个负担。

有些工人害怕这边人招满不要了，时不时的打来电话，说正在途中，马上就能到等等。

大强挺无奈，但也能理解。

当初来广南找工作时，也是一样的心态。

正当他忙的不可开交时，手机也响了。

一看是林辉打过来的。

他连忙将手里的活停下，赶紧按了接听键。

林辉电话里说，已经收到了他的邮件，合同更改部分，他已报给了老总，预计明天就会有结果。

他让大强提前安排人手，别到时手忙脚乱的。