内部员工每个月可以领一定的基础工资，一年到头有着假期，有事还可以申请批假，对于一些通关者拼了命也想要知道的消息是普遍的常识。

这就是梦邸的内部员工，他们知道通关者真正的意义，梦邸的通关者就是员工预备役。

还有一部分内部员工则是有引路人推荐的，引路人是在梦邸工作多年的员工，信誉有保证，这种通常在经过通关者的考验和观察后就能够上任，不合格则直接删除相关记忆。

而桑榆晚说的领路人，则是梦邸上任的掌管者。也只有梦邸的掌管者才能够被称为领路人，梦黎他们三个则是领路人带来的预备役，目前正在学习如何掌管梦邸和清除阻碍。因为是三个人，他们三个要学习的方向也各有不同。

其他内部员工也会看他们仨是由上届掌管者带进来的份上，给几分面子或者帮上几个忙，但在这份人情用光之后，能不能接着指挥内部员工，看的就是他们仨的实力和人格魅力了。

通关者在通关一定副本后，通关期间表现良好，背景清白，并非是大非大恶之人，可以选择脱离梦邸或是加入梦邸。

若是通关者期间在此失败，则会清除相关记忆，回归正常生活。

选择加入梦邸并不会影响正常生活，也不会和现实割裂，当他们从梦中醒来后会回归现实。

和脱离梦邸的不同，他们对于梦中的一切等会记忆清晰，梦邸的相关科普会出现在他们脑海中，对于梦中的一切不可向无关之人倾诉，也不能倾诉，因为他们讲不出这些话，除非是同事。

他们是在梦中工作，现实世界也会收到梦邸发的工资，甚至可以选择在现实世界的梦邸分部公司上班，到了该退休的年纪照样会退休。

而这些常识性的东西都会在选择之前告诉他们，不管是优点还是缺点。

梦黎脑海中闪过数种进入梦邸的方式，还有相关的资料，最终归于平静。

她在精神空间内和云墨经过一番沟通后，一致认定桑榆晚暂时算是友方，可信任。但之后就不一定了，因为之后很大概率他们可能会进入桑叶副本经历桑榆晚的考验。

桑榆晚也会趁着这个机会确定他们的实力，这也是内部员工对于新老板们的考察。

他们会趁此机会，确认新老板是否有掌管梦邸的能力，内部员工们也不是没想过老板能力要是不达标怎么办，在经历了商量之后，他们一致决定能力要是不达标，则轮流上阵给新老板们培训，直到成功为止。

她之所以出现在这个副本，大概率就是梦黎引起了她的好奇心，想要观察一番。

到目前为止，梦黎他们仨对内部员工之间的商议结果一无所知。

内部员工们对于那群人的做法没有丝毫意外，有时甚至还会添上几分助力作为考验。当那群人真正要伤害到梦邸和三个新老板时，他们就会拧成一股绳，化成一面盾和一支矛。

这才是真正的护犊子！

孩子要经历磨难和考验，才能成长为新的掌权人，但绝不能真正的伤害到他们的性命，毕竟这三个孩子在最初进来的时候还是个娃娃，是他们在眼底看着长大的，又怎么能让外人伤害呢？

现在，梦黎他们三人几乎完美的处理了所有的问题。所以，也就用不上内部员工们对于失败结果给出的方案了。