对顾客好，自己的员工也一样，胖福来一直坚持以人为本的原则，对自己的员工也是体贴入微。

在薪资福利方面毫不吝啬。员工薪资在当地处于较高水平，员工的平均工资在8000以上，这在经济并不十分发达的中南省已经是很高了。公司每年所赚利润的绝大部分都分给了员工。员工不仅每周二闭店休息，还有每年30天的带薪假期，去年还新增了10天“不开心假”。

此外，胖福来还设有“委屈奖”。如遇顾客与员工起冲突，会深入调查，若员工受委屈会给予相应奖励。像之前有员工因拒绝顾客不合理诉求遭辱骂，获得了500元委屈奖。

规定员工下班后、休假时，不允许打工作电话，保证员工有足够的私人时间.......

在互联网时代，胖福来的良好口碑通过线上传播不断发酵，吸引了全国各地的消费者慕名而来。越来越多的人将“打卡”胖福来视为一种时尚，线上线下热度相互叠加，进一步推动了胖福来的火爆。

一直比较关心网络舆情的徐雨萌，其实还是在西江当市委书记的时候就听说了，对胖福来超市产生过浓厚的兴趣，担任中南省省长后，也一直在悄悄关注胖福来超市，今天正好借这次调研春节商品供应的机会，对许州市来一次重点考察。

从洛州到许州，也就是一个多小时的车程。

秘书长丁良忠的通知，是让所有的人七点钟到省政府集合，还特意提醒大家，省长会请大家吃早餐，空肚子来即可，但去哪里调研没有说。

这也是徐雨萌的老套路了，怕让大家提前知道了自己去哪里去调研，这些相关的主管领导肯定会打电话通知当地提前做好准备，以应对省长的检查。

如果知道了省长要到哪个市进行明察暗访，在哪个市肯定会引起震动，省长的暗访从来不是走过场，一不小心，那可是会丢帽子的！

说是七点集合统一出发，王小敏和赖远洋6:50就赶到省政府了。

知道是要调研春节的年货供应以及市场，作为分管副省长王小敏和商务厅厅长赖远洋心里还是有些忐忑的。

尤其是商务厅厅长赖远洋，一个是第一次陪省长出去考察调研，第二个又是自己主管的领域。

怕出事啊。