绝对大多数人，都有一个通病。

开始做一件事情的时候，并不是很重视，或者相对随意。

当做着做着，付出的心思多了，渐渐有了感情。

看着一手创立的事业，从无到有，从小到大，成就感渐渐增加，自豪感逐步爆棚，初衷就会发生变化。

这个教育培训科技有限公司，杨晓帆本来就是想送给杜丽云的。

他原本只想给提供一个思路，协助一个开始，完成一个援助，弥补一个遗憾。

后面就由杜家自己运作即可，他慢慢抽身，不再参与。

作为风口上的朝阳行业，怎么折腾，都能赚钱，赚多赚少的问题而已。

更何况，杜思学也是很有能力的，做大做强没有问题的。

但这个教培公司，从诞生到开业，他做了大量关键性工作。

调查论证，编写教材，撰写要点，联系印刷厂，协调有关人员，还有大量的思考的筹划。

他做的越多，越在意，越上心。

最关键的是，小伙伴们都很勤奋，而且都付出了很多努力和汗水。

更让他有些意外的事，杜大佬胆子不大，进取心不够，甚至有些保守，墨守成规。

新兴事物，本来就享受市场定价权和各种便利优惠。大力发展，抢占市场才是关键。

其实这里，杨晓帆多少是带了有色眼镜的。

很多成功的人，前期都是吃了很多亏，受了很多罪，撞了很多墙，一点一点成长起来的。

他知道上一世，杜思学很强。但他不知道是如何变强的，怎样变强的。

其实也是被形势所迫，市场所逼，事业所压。破釜沉舟，置于死地而后生。

成了，做大做强，败了，返校教书。

现在他的提前激活了杜的野心，但还没能催化他的闯劲。

更何况，杨晓帆是用后世的思维，以及二十年的事实来反推。

人家都是摸着石头过河，慢慢探索。

今晚的场合不太合适，杨晓帆也不能直说，笑着解释：

“杜叔叔，您知道，我爸爸是做信贷工作的。”