第33章 隐性考核

百事通嘴角上扬,道:【古小姐,你表达清晰,分析全面,具有成为构书培训讲师的天赋。】

古意奇怪道:【构书培训讲师?】

百事通解释:【构书培训讲师往往由S级构书师担任,为实习构书师提供构书理论培训。】

【……】

古意突然觉得自己的处境有点危险。

她道:【百事通先生,至今为止,理论培训和S级构书师,我见都没见过。这都第五个位面了。

请问我是正儿八经的实习生吗?可以给我补一式两份的实习协议吗,带甲乙方精神力契约印章的那种。】

百事通不慌不忙地说:

【古小姐,情况是这样的。

往生书苑和其他书苑不一样。培养构书人才,往生书苑向来是因材施教。

古小姐擅长在实践中总结经验,我们对你采取的培养方案是‘以具体实战代替理论,以灵活考核代替笔试’。

所以,古小姐,恭喜你——你已经通过了中期隐性考核!】

古意:……?

只能说,很懵,非常懵。

啊这。

不是。

什么考核?啥时候开始的?她怎么听不懂啊?

却听百事通继续道:

【作为考核通过的奖励,《神设的木偶》上架后,书苑将额外奖励往生币。

古小姐,如果你能够顺利转正,往生币将在转正后发放在你的账户。】

古意:!!!

往生书苑对实习生是无底薪、无提成、无福利,怎么可能突然对她这么大方?

——“如果你能够顺利转正……”

哦莫,往生书苑会不会卡她实习期?!