借调工作开展的时间是在4月份，那时候各个单位选拔来的借调人员纷纷进入宫准股份正式工作，那个阶段也是各个单位人员彼此熟悉最好的时间，这些人里面，无一例外都是各单位所属优秀的年轻人，资历最老的也不过是入职三年。等三个月过后的7月，盛嘉乐来借调的时候，众人对他的态度确实会冷淡很多。

还记得盛嘉乐在盛天集团的人带领下去往宫准股份运维组的时候，第一次见到报账组组长张运老师的时候，就有一种亲切的感觉，张老师确实有这样的魅力，虽然是it男，但是身上那种中年儒雅男人的气息散发出来，确实让人感到很舒服。

但是盛嘉乐也并没有被这种第一印象固化太久，毕竟，能在宫准股份爬到运维组负责人的位置，哪能真那么简单。

果然，借调来的第二天，张老师就将盛嘉乐叫了过去。

“嘉乐，我知道你一定是很优秀才会来到这里借调，但是你要知道，这里从来不缺优秀的人”

“你们集团的规则跟其他单位不一样，只是借调三个月，跟一年相比，这个时间说长不长，说短不短”

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“还请你不要抱着一种来镀金的想法，你在这里表现的一切，都会形成一种考核放到你的人事档案里面，虽然这里跟你们原单位相比肯定是会稍微轻松一些，但你还是不能松懈”

“在这里，你能学到财务一体化最前沿的知识，最广阔的眼界，也能接触到股份变动的第一手消息，所以，你能得到多少，就看你在这里的本事了”

“我这里没有那么大的强制性，你只要做好安排给你的工作，剩余的时间，在办公室里面自我学习一些，或者看书考CPA，都不会有人管你，相对自由一些”

张老师的语气虽然全程都比较轻缓轻松，但是言外之意也已经很明显了，盛嘉乐能听得懂，这是让他在这里虚心学习，说的难听些，就是夹着尾巴做人，戒骄戒躁。

听着张老师的告诫，盛嘉乐只能是一味的“嗯嗯嗯”

对于其他借调的小伙伴，最开始破冰的还是郑智妙，一个表面一脸认真，但是却热衷于八卦的男生。刚开口的时候，如果不是因为看到郑智妙本人，盛嘉乐根本没想到一个中性偏女性的声音是从他的嗓子出来的。

在后面的一个月里面，在郑智妙和吕辛的撮合下，盛嘉乐跟报账组所有借调的小伙伴都搭上了关系，甚至还有税务组的两个小伙伴。

在他们眼里，盛嘉乐虽然很亲切，表面上和和气气，遇到什么事情都能很平静的听完处理，但是若即若离的，总有一种距离的感觉，好像彼此之间有一道看不见的薄膜，随时能戳破，但是又实实在在的横在他们中间。正是因为这种特质，时间长了导致他们对盛嘉乐有一种探究到底的好感。

更重要的是，盛嘉乐虽然比他们晚三个月来借调，但是论经验储备和学习能力，却是丝毫不逊色于他们，甚至因为盛嘉乐前身是项目成本员，所以项目细节与财务一体化结合方面，他比他们这些基本上还没深入接触项目的人强了不知道多少。

甚至，不知道是谁吹的风，宫准股份法务部的人知道了盛嘉乐是厦门大学的法律硕士，更是有师兄找上门来，拿了一个说大不大，说小不小的法律风险报告跟盛嘉乐一起探讨，这倒是有些让张老师都有些刮目相看了。

虽然如此，盛嘉乐依旧是运维组每天少数几个最后走的人，原因无他，隐山建筑的工作他还在看顾着。