我说：“嗯，在新人岗前培训呢！”

他说：“你在什么公司上班？我回头休息的时候去看看你呗！”

天啊，我好不容易摆脱他，离他远远的，才不要再和他扯上关系啊！

我说：“我这边离你那里很远的，坐地铁得从东坐到西，很不方便的。”

他说：“没关系的，我休息的时候，反正也没什么事情。”

我一时语塞，不知道怎么回复比较合适，因为该说的我都说了，按理他是不会再联系我的了。

我想了想，说：“我刚来新公司，什么都不懂，都得学习，特别的忙，要不等我适应了，你再来找我吧！我这里马上就得开始上课培训了，就不和你多说了。”

说完，也不等他说啥，赶紧挂掉了。

下午的培训主要是讲公司的创建发展历程，以及一些当下的经营项目，这家公司是服务型产业，和我的第一份工作比，完全是两个不同的区域。这会儿线上销售正在火热的崛起，所以快递行业正是快速崛起发展的好时机，只是这时的我，完全嗅不到任何商机，只知道一门心思的找份会计工作。同一时间我的好多同学通过做电商，卖服装赚的盆满钵满，早早的实现了财务自由，天南海北的到处旅游。

下午培训结束之后，公司派车把我们这些新人全部送到了分拨中心，让我们吃好晚饭就去分拨区等待安排。我们这一批人，加上总部那边的新人，大概有近四十人，被安排在各个传送带上分拣快递，我们从吃好晚饭五点钟这样，一直干到晚上10点多，才给下班，而且这边负责带我们的人告诉我们，我们要连续的上满两周夜班。明天起正式的从晚上五点干到凌晨五点，整整12个小时。

大家听完，纷纷表示不满，几乎都是怨声载道的，毕竟我们这一群人都是面试的管理岗位，又不是车间一线工人，干嘛要做分拣工。

车间带新人的头头，听到我们下面的不满，大声说道：“我不管你们最终去哪个岗位，但是试用期，所有新人都必须的做满两周的夜班，这是公司的规定，希望大家好好配合。今天我会给你们安排到对应的分拣点，之后的每天都在那个分拣点，直到两周结束为止。

我自然也是无法接受这么苛刻的要求，但也不敢反抗，只能心里抗议。