这个人来自乡野之地，已在城市停留多久？

他所谓的技能，在那些早已习惯接受丰厚礼金、诸如整条中华香烟之类贿赂者眼中根本不值一提。

不幸地，这正是崔大可面临的现状；同样受到影响的还包括机修厂的刘科长。

这一切皆因崔大可过于执着于调动到轧钢车间，自然不肯屈从崔大可提出的请求。

就像丁秋楠那样，她希望通过厂里推荐考上大学，但由于不可或缺的岗位需求而未能获批。

崔大可虽对丁秋楠有意，却没有为了私情更改决策，他的目标一直是追求两个机会，但现在其中的一条路几乎封死了，这令李怀德极其愤怒，于是下定决心绝不留手。

对于有能力的人，他愿意包容和支持，但对于无能且品行不佳的，如崔大可这样的人物，则决意彻底清理出局。

即使崔大可在失去工作之后，户藉已迁移至当前地，由于不符合政策要求，李怀德甚至找上社区的王主任进行申诉。

京城市内的社区普遍配备了高效管理层，如主任职位等同于**级单位。

与轧钢工厂相比，这一等级相对低微。

王主任内心也感到不平，认为这完全是你们机械修理工厂的问题，却向我们发难。

不过，鉴于该区多为东直门外各大企业职工的聚居地，轧钢工厂作为较大的一个组成部分，王主任不得不答应尽快处理并恢复崔大可的居民资格，同时指示将崔大可问题转给工厂自身处理解决。

对此安排，李怀德并未对街道方面过分挑剔，反而命令保全人员将崔大可押送回原籍所在地，并对崔大可能有的送礼行为源头进行了追踪调查。

《四合院》——昌胜篇：

刘光齐，作为刘家的长子，带着家人搬到了三线城市去，并许诺将在春节归来，据说携带着一笔不菲的财物。

许家大当家成功申请到两间旁屋的使用权，同时，梁拉娣也在秋季产下一健康男童，为许全家带来无比欢欣。

即使如此，何宇柱对于这个新生儿的成长态度较为悲观，认为这将取决于梁拉娣是否能提供优质教育。

尽管许氏夫妇非常喜悦，毕竟家族的未来得到了延续的机会，但他们仍保持警觉，在梁拉娣坐月子期间，邀请了何宇柱帮助翻新两间旁屋，特别地准备了其中一间以供两位老人居住，便于他们照顾新生母亲和婴儿。

目前，许家老一辈暂时从乡间回到城里小住，目的是为了精心照料孙子，并为即将出世的新成员预备家园。

梁拉娣坚信应对孩子们采取均等对待的方式，以确保每位儿女都生活在同等优质的成长环境中。

她的想法赢得了丈夫许大冒的高度认同，二人因此携手规划了住宅的布置方案。

就装修方案，何宇柱提议引入现代学舍式设计，楼下设置学习区域，而楼上作为休息区，这样创新的上下两层床铺结构将完美适用于将来家中预计的四位公子使用。

许家父母对这样的安排相当满意，并表示愿意在装修完成后帮忙照顾后辈，许大毛也承诺装修完毕后会邀请朋友小酌一番，以示庆祝。