可陈爸却诉起了苦：“这帮鬼佬的破事太多了，他们不仅要求把耳机的物料，全部换成环保材料。还要咱们重新开一条能达到他们标准的生产线，说是必须要符合欧盟标准。”

“最可气的是，连咱们员工的工作环境都要通过他们的审核。”

“这哪是来做生意的客户，这简直是祖宗！”

陈瑞乐了，这是碰到正经的法国公司了。

国内的工厂，从八九十年代开始，就一直有血汗工厂的称号。

一天上十几个小时班，一个月休息一天，吃得比猪差，住得比狗惨……

这些在吃苦耐劳的国人来看，不算什么，他们已经习惯了。

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可在以法国为首的欧盟国家来看，这是极不人道的，甚至是无法容忍的。

有些欧盟地区的公司，到国内挑合作伙伴时，是有验厂环节的。

什么是验厂？

就是全面检验工厂的环境。

包括车间，食堂，宿舍，生活区，甚至员工的工作时长，全部都有要求。

如果达不到他们的要求，他们就会拒绝合作。

陈爸的工厂本来只是国内众多的加工小厂之一，除了不拖欠工资以外，和其它工厂差不了多少，也是名副其实的血汗工厂。

这样的工厂，几乎是不可能进入欧盟厂商视线的。

可是自从无线蓝牙耳机上市以后，工厂挣到了钱。

在陈瑞多次强烈的要求下，陈爸拿出了很大一笔钱，改善了员工的待遇。

卫生可口又免费的食堂，有热水器和空调的宿舍，干净整洁的车间……

最关键的是，陈爸给每个员工都买了社保。

这在整个宁城的私人小厂里，都是蝎子粑粑——独一份！

为这事，一些干加工的同行没少笑话陈爸。

他们说陈老板挣了点钱，都快不知道自己姓什么了？

现在居然装起了大善人，真是有钱没地方花！

可是世上的事就是这么奇妙，误打误撞之下，陈爸的工厂居然达到了这家厂商的最低标准。

于是就有了今天的上门合作事件。