第17章 想当知名教培企业创始人

看见肖文耍宝的样子,陈思、黄春兵也“噗嗤”一声笑了出来。

李木森道:“从下周开始,我们就重点工作,就是物色对接优秀的兼职教师。确定了名单之后,就和这些老师签订协议,要求他们必须优先保障我们辅导班的课程,在我们开课之前,不能随便去其他地方上课。”

听到还要签协议,肖文问道:“我当然是想把辅导班做大做强。不过眼前问题是,我们没有启动资金,如果没有确定的生源,我们怎么跟老师谈具体的工作,签了协议没有课上怎么办?”

黄春兵也问道:“在我们开课之前不能去其他辅导班上课,这个要求有点不合适吧?难道这几天,老师们就在宿舍休息吗?”

陈思也看向李木森,虽然没有开口说话,但眼睛里也是疑惑的神情。

“当然不能让他们在宿舍休息。我们辅导班的老师不能直接上岗,必须要经过考核与培训。”

李木森说道:“我们要利用开课之前的时间,组织所有老师进行集中学习,让他们相互讨论课程重点,打磨教案。所有老师必须提交教案才能正式上课,不能像外面的辅导班那样,随便拉个人过来就直接开讲。

“提前让老师们过来培训,那要算成工作时间吧?他们要求算工资怎么办?”黄春兵担忧的问道。

李木森道:“当然要计算工资了,不然谁来培训。”

“可是我们没有招学生,没有学费怎么给他们发工资呀?”

“那就等到招到学生了再给他们发?我们在外面上课,不都是押后一个月发工资吗。”

“那万一招不到学生呢?”

黄春兵对这个问题最关心,他外面上课被拖欠了几次工资,他不想自己成为同学眼中的老赖。

“我来垫付。”李木森毫不犹豫的说道。

“可是......”黄春兵还想再说。

李木森打断道:“没什么可是的,我算过了。我计划7月12日正式开课。从放暑假到开课前一共有两周的时间,如果到时候招不到足够的学生,所有老师这两周的工资由我来垫付。”

见肖文、陈思、黄春兵还是一脸忧色。

他继续说道:“我可以承诺,所有参加培训的老师最少1000元。如果到时候没有招到足够学生,大家就可以自行离开,也不会影响他们去其他机构上课。”

听到李木森将所有风险揽在自己身上,陈思担心的问道:“这,会不会太冒险了?”