在整治组织涣散这个问题上，你们独创了党员档案三色预警系统，在这个系统里添加了很多治理模块。

我很想知道，你们都采取了哪些措施，来整治贪腐隐患严重和党建形式落后这两个老大难问题的？

李怀节同志，我允许你在阐述这两个问题的时候，不去和其他市县做比较。

我就直接说了吧，到目前为止，你们眉山市的党建工作不但做的扎实，而且工作方式先进科学，值得向其他地市推广学习的。”

张汉良这是被李怀节腻歪坏了，不得不在公开场合，以这种强硬的方式低头认输。

其实，就算张汉良不打这个招呼，李怀节也不愿意像个农村妇女一样，和他张汉良没完没了。

没什么意思！

李怀节微笑点头，双眼越发的有些迷离了。

“在政治贪腐隐患严重的问题上，我们做的其实也不好，起码是不够好。

在这一块，我们目前只做了三点。

第一，为了狠刹裙带风、拉帮结派的歪风邪气，我们搞了一张公务员关系动态谱系图，重点在登记公务员个人的上下级关系、亲戚关系、结干亲对象等。

这个谱系图，市委的要求是组织部门每个季度必须全面审核一次。

有变动的，及时登记；有特殊变动的，必须上报市委进行进一步处理。

这是从源头上杜绝权力内部寻租的管道；

第二点，我们正在搞一张廉政风险动态地图。把全市139个高风险岗位全部纳入进去，进行重点监控，严防死守。

像一些特殊岗位，比方说市政采购招标等部门的领导，原则上任期不能超过一年；

每个招标评审团的专家群，必须要有我们的组织人员伪装潜伏，防止有人钻空子，发暗号，串通评标；