公司目前只有基本的人事、财务、会计……外加陈鸣傅生还有方黛三个总经理，员工不超过二十个人，不过能力都比较强，这是陈鸣三人从各处帮她挖来的精英。

因为霜降地产的丰厚待遇，这些员工干劲满满。

她让陈鸣三人继续给公司招总工程师，还有建筑工程队，他们自己开发浦东地区那块地皮。

交代了今日的工作，寒枝带着杨梅和狼叔离开了霜降地产。

接下来这段时间，寒枝除了去霜降地产看看之外，还花钱让中介公司给帮她跑材料和程序。

她又成立了一个名为寒露的投资公司，注册资金一千万。

接着又让猎头给她找了几个投资人才，面试过后，寒露投资公司有了四名初始员工，夏津、李冰、赵竞泽、梁远。

其中夏津二十七岁，哈佛大学金融专业的硕士，在国外资深投行待过两年，回国找工作正好让寒枝碰上了。

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李冰二十六岁，是华国人大金融专业的硕士，算是陈鸣傅生两个人的师姐，目前还没有在投行历练过，不过专业知识非常扎实。

赵敬泽，二十九岁，中央财经大学经济学、会计学双学位的硕士，在国内几个资深投行都待过，因为遭受关系户排挤干得不开心，就跳槽出来寻找新的机会。

梁远同样也是财大毕业的法学、金融学双学位硕士，才二十六岁，对人情世故一窍不通，之前跟赵竞泽待在同一家投行，赵敬泽走了他也跟着走了，毕竟当初是赵敬泽这个师兄把他招进公司的。

这四个人起初是冲着寒枝开出的待遇才过来面试的，年薪二十万起，具体的待遇面谈。

面试期间就被寒枝新奇的投资见解和公司发展理念吸引，这才接受了这份工作，当然也可能是寒枝的公司合他们的眼缘。

根据个人能力，赵敬泽被任命为投资总监，初始年薪五十万，夏津和梁远都是金融分析师，年薪四十万，李冰是市场分析师，年薪三十万。

她又租了一间办公室，就在地产公司隔壁。

接着寒枝就给他们布置了任务，寻找投资项目，并给了他们一份名单，让他们先去考察上面的企业，回来给她一份可行性报告。

赵敬泽四人看着名单上的企业，确实有几个前景不错的，可更多的是一些初创小公司，尽管心中不解，不过还是按照寒枝的吩咐行事。

面试时寒枝给他们的印象挺深刻的，不算专业，但总归比门外汉强，或许老板有什么深意也不一定。

聪明人就是擅长脑补。

寒枝对四人的态度挺满意的，她目前比较