第20章 奖金制度

还是那句话,国营厂的弊端,大家端着铁饭碗,干多干少都是一样的钱,那还有什么人出力,凭什么你干着和我一样的活,拿的工资却比我多。

李明计算过厂子里的机器,五百台设备,每人一台,昨天刘建国说过,一周六千件没问题,但李明知道那是没有调动员工积极性的前提下,按照正常一人每人的成衣量是八件,都是轻轻松松。

只是大家端着铁饭碗,早就没有了那种冲劲儿。

李明直接来了一句。

“通知下去,每人每天八件衣服产量。”

李松涛震惊的看着李明。

“不不不可能,厂子效益好的时候,每人一天最多也就四件,现在最多每人两件,你一下提升了四倍的产量,这根本不可能。”

李明摆了摆手。

“你听我说完,每人八件衣服产量,额外多出一件,我李明自掏腰包补助一件衣服我补助五毛钱,若是达到十件以上,十件以后得我掏一块,十二件以上的我掏一块五,以此类推,我说的这个制度,一定有一个条件,那就是保证自己的安全前提下。”

李松涛听着李明天方夜谭的想法。

“不可能。你说的这事儿根本不可能,就算有补助,也做不出来,因为每天根本不可能完成八件的成衣量。”

“李明同志,你说的这件事儿的确有些不可能,我们厂子最好的时候,一个月才能达到十万件,当时县里还给我们厂子一面锦旗,夸我们三厂是最具有工匠精神的工厂,但要知道那时候都是老员工,那才能达到一天八件的成衣量。”

“那你们给工人什么好处了?”

“李明同志,你这话不是侮辱人吗?我们的那个锦旗是整个工厂的,是关乎每个人的荣誉,难道这不算好处吗?”

温阳秋不满的说道。

李明冷笑一声,暗道。

“果然,画饼的老板原来从这时候都有了,精神食粮一次两次还可以,次数多了就没人买账了。”

一时间整个会议室气氛有些压抑。

小主,

刘建国看着压抑的气氛本来打算说什么,李明拍了拍手站起身来。

李明看着刘建国道:

“刘厂长你信我吗?”

刘建国被李明一句话问懵了。

“我信呐!”

刘建国心想,我不信你能听你忽悠我这么久么,能跟你合作办展销会吗?

“信我就按照我刚才说的颁布出去成吗?”

刘建国看了看会议室的其他三个人。