到后面，姣姐干脆就跟轩哥摊牌了。

公司的核心业务主要是以销售美妆、日化、护肤、保健品为主。

轩哥听完一拍巴掌。

嗳！早说不就齐了嘛！

不就卖货么？以前又不是没干过。

地推还是上户？说话咱就去！

姣姐却摇摇头说：“咱们做的不是传统销售，咱们体系的大方向是打造私域IP、做私域流量、走主动式营销服务这条路线，这也是目前为止在国内电商领域并不多见的。咱们不做微商、也不做直销、也不对外发展代理和下线，只做一对一专属服务，直到将‘沃德家’发展成为国内私域电商的龙头企业，咱们就算成功啦。”

2015年左右的“沃德家”发展还远没有今天这般迅猛。

名下的经销商也只有不到一百家。

体系内所有员工加在一起还没有两千人。

还处在摸着石头过河的探索阶段。

那时，QQ还没有完全没落，微信也还未达到如今的普及化。

因此，“沃德家”早期的拓客方向基本是围绕QQ所展开的。

当然，具有一定前瞻性的总部大亨们自然不会只守着这一块儿黑土地，坐等在QQ这个独立战场上能收获亩产万斤的奇迹。

所谓“人有多大胆，地有多高产”之类的话，明摆着是糊弄傻子的。

他们这帮资本家比谁都清楚。

他们遵从的是“广撒网，多捞鱼”的战略方针。

鸡蛋不能都放在一个笼子里。

多重出路、并蒂开花才是王道。

因此，在那个互联网行业“百花齐放春满园”的时代，除了QQ是作为当时“沃德家”公认的拓客主战场以外，人人网、开心网、天涯社区、新浪博客、百度贴吧等均有被涉足。

就连当年风极一时的探探跟陌陌也未能幸免。

多多少少都让“沃德家”体系内的员工给扫荡过了。

依照轩哥自己的说法，他本人并不属于是那种先天能力极强和凡事一点就透的天赋型销售。

而是通过后天的不断积累和反复学习，慢慢成长起来的努力型销售。

他并非是因为谦虚才这么说。

而是他在“沃德家”体系内的成长之路确实挺令人动容和感到悲催的。

按照公司规定，入职后三个自然月内业绩仍未突破过万的员工将面临被淘汰的结果。

对于大多数人而言，不说在三个月内就把自己从一个销售小白锻炼成业务大神，但基本的业务能力肯定是百分百具备了的。

为此，通过三个月的学习和积累，想要实现一回业绩小槛儿的突破并不是什么难事，大概率都能完成。

可偏偏到了轩哥这儿，出现了让人意想不到的岔子......

换别人两个完整月就能突破的过万小槛儿。

他愣是用了近半年的工夫都没达到。

第五个完整月结束以后，他也只做了不到两千的业绩。

发给他的基本工资都要比他的业绩来得高。

这可把当时姣姐的顶头上司，也是如今的菏泽大区区长———琳姐给气得不轻。

当时还只是菏泽某片区区长的琳姐干脆给姣姐下发了最后通牒：

“赶紧把李文轩给我开了！让他赶紧走！什么呀这是？混了半年啦，不说业绩过万，距离六千的合格门槛儿都差一大截呢。你说你找来的这是啥人？你这部门刚刚独立出去，船小浪大、风雨飘摇的，你不找点儿脑袋灵光的，偏找这种傻子来！你信不信？他早晚能给你公司干黄了！要么你去跟他说。你要怕得罪人，就由我来说。什么呀，再耗下去工资都快发不起了......”

“你先别急着找他，琳姐。他毕竟是我老乡，两家就隔一堵墙。当初也是我给他找来的，就算要辞退他，这话也该由我来讲。这样吧，我晚上抽时间单独找他聊一聊，看看是有什么问题，到时候根据具体情况再作决定。你看呢？”姣姐在电话里安抚起琳姐道。

“好吧，你做到心里有数就行。我也不是针对他个人，咱们这儿毕竟不是收留所，肯定是需要看到员工结果的。作为一个公司的老大，必须懂得杀伐果断，你又不是搞慈善的。你要真为你这个老乡好，除非给他带出来结果，否则时间久了，他自己干着干着都没信心了。每个月拿着小两千块钱的工资，够干嘛的现在？真要等他自己都干不下去的那天，你信我的，他肯定得埋怨你。我就说这么多，你看着弄吧，挂啦。”说完，琳姐便挂断了电话。

姣姐缓缓放下手中尚有“余温”的电话。

在自己的独立办公室内发呆了足有半个多钟头......