晁育良这番极为简短的晨会总结，倒着实让我们仨外来的大跌眼镜。

心说来公司也有小一礼拜了，晨会、夕会加起来，一双手都不见得能数得过来。

原以为又得半小时起步的晨会，怎么到晁育良这儿，三两句话就结束啦？

过去不管是夏虹给我们开会也好，王一飞给我们开会也罢，开场永远都是千篇一律的“简单说两句”。

可结果却往往是，没个二三十句下不来。

夏虹更狠，兹她一开口，都得是二三百句起步，跟去联合国安理会演讲似的，嘚吧嘚吧没个完。

相比之下，晁育良简直是个异类。

或者说，他似乎是这些老板、组长里，最不像领导的一个。

可问题是，这样的人，员工喜欢呀。

本来嘛，出来上班就是为了搞事情、赚钱来的。

又是销售岗位，靠业绩吃饭。

你动不动就占用我们聊客户的时间，来给我们上课、传递这思想、那思想的。

回头一个月下来，思想教育满分，工资却寥寥。

久而久之，谁他妈还给你卖命？

别说，经此晨会，我脑海中还真就涌现出一股“身在曹营心在汉”的归宿感。

并一再认为，只有像晁育良那样的师傅，和诸如“雄鹰组”这样的小组氛围，才是最适合我的。

在我的理解中，也只有这种人性化管理、和和气气的说话方式，才能够达到最终留人、留心的目的。

大道至简嘛。

你整天老想着教育别人，人始终是要跟你保持一定距离的。

就好比是传统思想观念较重的“古董”老师那样，总爱把师生之间的关系分得特别清楚不说，一言不合就教训人，且措辞激烈。

如此这般，哪家学生脑袋不好使，动辄挨你一顿劈头盖脸的臭骂后，完了还腆着脸过来，跟你拉点知心话？

这不典型的发贱么？

不信还有这么傻的。

常言道：男怕入错行，女怕嫁错郎。

就职场而言，我看还得再加上一句话，那就是：入错团队、跟错老板，也是个劫呀！

将来为此要付出的代价，以及要走多少弯路，怕是只有老天爷才知道了....….

晨会刚结束没一会儿，楼上楼下便频频传来“爆单”的喜讯。