王力给我找了一个空着的工位，招呼我坐，顺手从他工位旁的文件栏里抽出一沓用塑料书皮包着的小册子，封面白纸黑字写着“员工入职手册”几个大字，放我面前说：

“先看看这个。这是咱们公司的员工手册，里面包含了咱们公司的一些规章制度，你先大致浏览下。待会儿我会让人事那边给你发几个视频，好让你对咱们公司有一个初步的了解。咱们入职第一天，先不着急上手业务，主要是以学习咱们体系的企业文化，和培训一些基础的专业知识为主。”

我翻开员工手册，上面密密麻麻列着一大堆有关公司规章制度的条文条例，竟有近20条之多。

无外乎就是：严禁迟到早退；严禁无故请假；严禁上班时间玩私人手机；严禁上班时间打游戏；严禁同事之间存在负能量传递；严禁同事之间爆粗口、相互辱骂、不讲文明礼貌用语；严禁同事之间存在肢体冲突、打架斗殴……

逐文逐条后面，都写有相对应的处罚措施。

或口头警告、或留岗观察、或开除辞退、或扭送公安机关依法处理，可谓面面俱到。

员工手册前后加起来一共8页，我才看到第5页，还未领悟其精神，挨着我坐的王力便起身，拍拍我肩膀说：

“来，先来跟我们大家一起开个会，认识认识。”

我遂合上手册，跟着王力来到面试区前那片空地。

老员工们早已将这里围成一个圈站好。

我谁也不认识，也不知道站谁旁边好，瞅准一块儿间隙便插了进去。

站我左右两边的老员工面无表情的看看我，我也硬着头皮挤出一丝微笑，聊表回应。

一眼望去，几乎全是男的。心里默数了下，大概有三十来个人的样子。

除去不参与晨会的人事，满打满算也只有三个女生。

一个短头发，打扮得比较干练，看上去也更显成熟一些。

一个身材微胖，戴着眼镜、黑色大衣、披肩发，五官还行。

一个略显婴儿肥，皮肤黝黑，长得蛮壮实，外观上看有点虎了吧唧的。

再看男的，那更是什么样的人都有了。

高矮胖瘦、参差不齐。