“陆勋，公司是一个整体，决策不/仅仅取决于个人的意愿。

小蕊在总经办表现良好，她的稳定性/对团队有很大的帮助。”

陆勋沉默了一会儿，他知道李/经理不是那么好说服的人。于是，他尝试着用一些不那么/明显的手段：

“李经理，你也知道，我和小蕊在/一些工作上意见不合，她不太适应总经办的氛围。”

李经理冷静地说：“陆勋，公司需要的/是多元化的团队，不同意见和观点可以促进创新。

而且小蕊的表现得到了/其他同事的认可，不只是我一个人的决定。”

陆勋察觉到事情似乎/并不如他所愿，他转变战术：“好吧，李经理，我明白你的意思。

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我只是为了公司的发展着想，希望团队更加高效。”

李经理微微一笑：“陆勋，公司的决策/综合考虑的结果，不是单一的意愿能够左右的。

你也要理解公司/的需要，而且不要忽略了/团队协作的重要性。”

陆勋看着李经理/离去的背影，心中充满了不甘和愤怒。

他意识到自己并没有像/他想象中那样能够/轻松地左右公司的决策。

于是在接下来的日子里，陆勋对小/蕊更加恶劣。

他故意制造一些团/队内部的矛盾，试图让小蕊在同事中失去支持。

然而，小蕊并没有被击倒。

她巧妙地化解了团队/内部的矛盾，保持了自己的/稳定性和团队的和谐。

夏妍在幕后默/默观察着一切，她知道局/势仍然复杂，但她决心继续支持小蕊，帮助她渡过/这个职场的风波。

“小蕊，我知道你对陆/勋很害怕，你记住了，你只对张睿张总负责！其他人给你/反派的任务，可以不给任何理会！”

“小蕊，我知道你对陆勋/很害怕，你记住了，你只对张睿张总负责！其他人给你/反派的任务，可以不给/任何理会！”夏妍语气坚定地对小蕊说道。

小蕊听了/夏妍的话，眼中闪/过一丝坚定：“夏总，我明白了，谢谢您一直以来的支持。”

夏妍微笑着拍了拍/小蕊的肩膀：“别客气，我们/一家人嘛！只要你专心工作，其他的事情就/交给我处理。”

在夏妍的鼓励下，小蕊重/新振作起来，她决心要在总/经办展现出自己的价值，不再被陆勋/的阴谋所左右。

而在另一边，陆勋并不知道夏妍和/小蕊之间的默契。他依然在想方设法地对付小蕊，试图将她调离总经办。

然而，夏妍的幕后支持和/小蕊的坚定抵抗，让陆勋的计划愈发艰难。

“小蕊，你不要以为，夏妍能/护得住你，你要知道，我可是在这个公司待了十多年了，而且我/才是顾家的小舅子！”

他遇到/小蕊就偷偷/的跟她说了这么一句！

几天后，公司举行了一次/团队建设活动。夏妍趁机邀请了小蕊参与，并鼓励她积极参与各项活动。

在活动中，小蕊展现/出了她的团队协作精神和领导才能，赢得了同事们的认可。

夏妍故意为小蕊安排了一些与/业务部门高层交流的机会，让她有机会展示自己的能力。

这些举措不仅增加/了小蕊在总经办的影响力，还为她在公司的职业发展打下了坚实的基础。

与此同时，夏妍继续通过公/司内部的人际关系网/传递正面信息，让总经办的形象/更加正面化。

她巧妙地利用各种场合，让总经办的/成绩和贡献得到公司高层的认可。

陆勋在公司内部感受到了一股逆流，他原本掌握的局势逐渐失去了控制。

他开始对夏妍的/行动感到困扰，但仍然不知晓夏/妍和小蕊之间的默契合作。

一天，公司领导决/定进行一次人事调整，总经办成为了关注的焦点。

夏妍看准机会，积极争取/总经办的资源和支持，以推动更多的发展计划。

而陆勋却发现，他在这场角力/中逐渐处于下风。他心中充满了挫败感，但仍然不/肯轻易放弃。

在这个职场战役中，夏妍和小蕊/的默契合作成为了关键的力量，为公司注入了新的活力。

他们用实际行动证明，团队协作和正/面形象是职/场中最强大的武器。

而陆勋则在一次次的/挫折中逐渐认识到，单打独斗并不能在职场中立于不败之地。

他开始反思自己/的做法，是否应该更加注/重团队的合作和共赢。

“小蕊，你怎么这/么粗心呢？这文件都/搞错了！”

有一次总经办开会，张睿看着/手头的文件，多少有些责备的意思！

小蕊拿过文件看了一下，结果发/现这个文件确实不是张睿要的文件，可是自己却很纳闷，自己明明很/仔细的检查了三次，怎么会发生这/样的错误！