张平听了大喜，赶紧向卫国民道谢，然后就告辞出去了。

等他出去，卫国民并没有立刻去找王大山，而是又点起了一根烟，陷入了沉思。

他不知道，今天的事情是偶然，还是蓄谋已久。为什么那些供应商，偏偏选在董事长来公司的这天上门要账？

今天王董事长做的这个决定，是临时起意，还是在针对我？

他想不明白。

想不明白就不想，走一步看一步吧。

……

王大山回到办公室，立刻召来了秘书，起草了四份通知。

第一份，是《关于不得无故拖欠供应商货款的通知》。

通知要求财务与采购部门，在原材料审核合格后，除非由黄永仁总经理书面签字同意，否则必须按照合同约定的期限付款，任何人不得以任何借口无故拖延或者拖欠供应商货款。

这份通知，特意强调了黄永仁的签字权。

第二份通知，《关于废除公司惩罚条例的通知》。

通知强调，为了维护公司内部的和谐氛围，营造团结一致的工作环境，特废除公司现有的管理惩罚条例，往后将不予使用。

新的条例将会重新制定并经过董事会讨论后生效。

第三和第四个通知，都是人事通知。

一个是《关于李红军同志的任命通知》，任命李红军同志为总经理助理，协助总经理黄永仁先生抓好全面工作，行政级别为总监级。

另一个是《关于免去张平同志行政部经理的通知》。

通知很简单，张平被免去行政部经理的职位，调往转运中心工作。

甚至连为什么要免去他的职务都没写，看起来就像莫须有一样。

王大山却不管，在几份通知上签下了自己的名字。

他就是故意让秘书这样写的，目的其实是不言而喻的。

当这四份通知发出来，董办的文员将文件送到卫国民的办公室，卫国民一看，大惊失色。

如果刚才他还猜不透给张平降职是为什么，那现在他就确确实实明白了。

这就是针对自己，而且是毫不掩饰的针对自己。

卫国民顿时出了一身冷汗。

在官场上，如果你被上司厌恶了，除非想办法调走，那前途基本上就完了。