很快，他神色恢复如常。眼睛也不与她交集，说道：“别太拼，替关心你的人，心疼下自己。我回去了。”

自始至终，九月都没再讲话。

将一个温润如玉的谦谦君子，逼到如此颓废，对五年前的选择而懊悔，是书瑶这五年中最大的失败。任何事外人都可以插手，可以周旋，唯独感情，只能靠他们自己疗愈。

九月叹息，默默走回公司。

方程科技的企业文化方案已经实施得差不多了，只要按部就班的推进，问题不大。她要尽快做出个人训练方案，也是第二阶段文化变革。

她不知道米录明要做什么动作，只能硬着头皮等着这枚炸弹爆破的声音，她什么也做不了。唯一可以麻痹自己的是工作，至少要完成对凌父的承诺，她的直觉告诉自己，也许在方程科技能找到解决方案。

暗中有一根线，串连了关键节点。

方程科技跟美国一家企业合作，山田跟西宁科技合作，西宁也隶属于美国，米录明暗中设计推尚云掉入他们布下的网，就一定有合作者，还能渗入山田董事，让董事成员暗中勾结，这个背景一定足够大。如果这三件事能连上线，那么米录明背后的人就是同一个源头——西宁科技公司。

这个答案需要在方程科技得到验证，目前情况来看，她没有任何机会接触到他们的核心机密。

王晟那声慌张的“不可，不可”让人生疑，他应该知道内幕。

他的行踪掌握在米录明手里，又怎会让她知道？

思路陷入了死胡同。

九月停下敲键盘的动作，自言自语道：“只要斩断其中一环，无论他们的目的是什么，路径就全部断了。山田估计短时间内下不去手，或者说董事会的阻力让他的想法无法落实。家大业大，牵连几万个员工及家属的生计。如此投鼠忌器，要想等到他那边布局完，黄花菜都凉了。”

山田等得起，但尚云危在旦夕，九月等不起。

她的全部精力只能集中投放在方程科技。

无论世间发生多么欢欣鼓舞或是惊天动地的事，明日太阳照常升起，时光也不会因此驻足。

一家科研公司核心团队在于科技人才，而他们这个群体最值得称道的便是钻研深化的能力。个人品牌文化的理论建立在——使每个人成为岗位之王。也就是不断深化专精，这个理论在科研人的身上仿佛起不到太大的作用。

但是，凡事都有两面。最强的一面可能就意味有最弱的一面。

如果他们往正确、宏大的方向走，也许会得到众望所归的结果。然而，如果他们的信仰是所研究的项目成果本身或是技术本身，不考虑这项技术成果将带给世界的潜在危害，完全不考虑这项技术是否应该面世，那将是一个灾难。

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九月想到这里，基本已确定了训练目标——调整比例，重点唤醒并塑造同理性，塑造职业使命感，专精度比例放低。