普世事件的影响力之大，足可称得上商界的风云变化。

九月自然也有耳闻。

在给麒麟队进行最后阶段的训练时，九月再次安排一场户外综合演练，这次是现实情境展示，局外诊治。

任聪问：“九月姐，这次是毕业训练了吧？有没有什么要叮嘱的，好让我们顺利毕业。”

老欧他们一脸期待，附议说：“对，洗耳恭听。”

“所有该讲的我都讲过了，很简单，把你们学到的内容落地，一定能顺利完成任务。平时工作上不像训练，没有导师追着你们要结果要执行要纠正，全靠自觉性。自己能优秀成什么样，没有上限。职场只要求你符合岗位要求，做到被要求的工作内容，这个标准是下限。但时代一天一个样，今天的标准已不符合明天的要求。每个个体有这样的意识，团队就有，企业这个大团队也会形成集体共识。否则一起温水煮青蛙，很多企业由盛至衰大部分因为这个原因。”

“所以，一旦自觉性没立起来，说明这次训练宣告失败，失败得彻底。但有了自觉性，只缺执行力还有希望。时时自我鞭笞，自我耳提面命，用各种方式自我提醒便可以了。长久下来会形成意识，不需要太多精力便可做到。甚至一句话，一个小承诺都会当成一件正经事去完成。你们注意观察真正信守承诺的人，不会轻易许诺，他的意识里已经形成了诚信。这不是外界的要求，是他的自觉性产生的要求，是内部的力量。”

麒麟队的五位成员一齐鼓掌，九月淡淡一笑：“我看好你们，从第一次在普世职场见到你们就知道，你们的潜能无限。”

“九月姐，以前的事你都想起来了？”书生道。另几个人也围过来。

九月笑而不语。她手上有五枚毕业奖彰，上面有他们的名字。

“提前发给你们，它会告诉你们怎么做。”

五人拿着属于自己的毕业奖彰，低头看着黑白文化几个字，眼神坚毅，抬头互相抿嘴而笑。

训练结束后，九月去找木信。

总助打电话请示之后，她去了总经理办公室。

木信似乎早就猜到她会来，邀她在沙发上坐下，吩咐总助准备昨天他带来的黑咖啡。

“阔别普世多年，每次回到普世见到你，总有恍若隔世之感。”九月嘴角微弯。

木信敏锐的察觉到九月这次用的“你”，而不是“木总”。他眼睛亮了亮，“这还是第一次听你说起。”