无非是将魏望告诉她的再告诉一遍，另外作了一些细节上的补充。章婕年纪轻轻，看似平和，但严谨刻板，表达出来的信息很难让人获得她想表达内容以外的信息。

经过两遍同样的价值灌输，九月渐渐在心里形成了她和魏总口中的鸣望印象。这个基础印象是正面的，让九月满怀希望。

接着章婕让她签订了一项工作合约，类似劳动合同。九月没有字斟句酌的阅读，粗略看了看，便签上名字。

她了解公司花了一整天。

规章制度倒没有多少，也平平无奇。另外是各部门的组织架构图，和各岗位的重要职责。公司的发展目标和发展历程，以及公司一些商业途径和合作意向。

“章主任，我们公司每个新人进来都会了解这些信息吗？”

“怎么？有问题？”章婕问道。

“那倒不是，我就是觉得公司能做到对每个员工毫无保留，这让我有点好奇。”九月说道，毕竟有些信息不宜如此公开，章婕并不是一个做事不仔细的人，九月也没有自信到认为魏总要让她任居高位，所以提前让她熟知公司的运营。可她给自己的资料有些涉及公司机密，这么做用意何在？

“并不是每个人都能拿到这手资料。”章婕拿起杯子，九月立即拿来拿壶，给她添上茶水。“知道魏总为什么让我带你吗？我已经很多年没带过新人了。”

“魏总希望我以后留在章主任身边？”

章婕喝了一口茶，才说话：“你未来能做到哪一步，我和魏总都很期待。不会这么早给你定岗，更遑论留在我身边。魏总经常在外面为公司发展奔波，公司内部事务都授权给我管理。我面向的是整个公司的运营和发展，你在我身边能看到公司全貌。如果让部门负责人带你，你看到的就是一个局部。”

九月若有所思。

“魏总这么安排，是建立在你以往工作资历的基础上对你的信任。你能看到这些资料，不仅出于他对你的信任，也是为了以后的工作打下基础。这么说，你能明白吗？”