欅坂休息室的一处角落。

“你看了吗？那个关于新成员的点评？”

“看了啊，你觉得怎么样？”

“一般般吧，不知道为什么，我看到那个叫金田一的心里感觉特别的不爽。”

“我也差不多吧，被夸成那样，还以为真的有多好看呢，结果也就那样吧。”

“听说平手因为这个金田一还被秋元康临时拉过去了一趟……”

“怎么说？”

“不知道，反正听士大夫聊天的时候说，平手出来的表情不太好看。”

“哈？她平时里也一直绷着个脸吧？”

“总之最近小心一点吧，二期生进来，我们能靠着的就只有平手了。”

“也是……”

几个人做贼似的左右看了看，见到休息室里的人突然多起来了，相互对视一眼，点着头确认了一边各自还处在同一战线上，然后分作几道的散开。

隐秘的对话结束。

出于某些原因的，目前的欅坂崇尚的是个人主义，集群的行为被视为一种新型的恐慌。

欅坂发展到现在，内部的矛盾已经诞生过不少了，运营方面自然也知道自己管理下的欅坂成员或多或少的都有些问题，但作为商人本质的懒得去管罢了。

就好比现在的一期生成员，哪怕是私下里关系很好，在休息室这种工作性质的公众场合里，一期生的成员还是更加倾向于一个人独自的待在某处。

这样的处事方式，成员之间没有任何有用的交流，肯定有很多麻烦的地方，但胜在不会惹出更多更大的麻烦来。

运营方面倒也乐于见到这种现象。

只要没有被大众看到，那么运营也就不知道，甚至于就发生在运营的眼皮子底下，运营方面也会表示自己什么都没看到。