湛阳站在一旁，高大的身影笼罩着她，却一言不发，只是偶尔会发出低沉的叹息。

“或许，我们应该从根本上解决问题。”戴瑶突然开口，她的声音坚定而清晰，打破了会议室的沉寂，“不能只靠高薪来留人，还要让他们看到希望，感受到归属感。”

她将平板上的内容投射到墙上，详细地分析了近期人才流失的原因，并提出了一些初步的政策改进方向：比如设立晋升通道，提供培训机会，增加员工福利，组织团建活动，甚至建立员工心理咨询机制等。

她的语速很快，但思路清晰，逻辑严密，每一个建议都切中要害。

在场的人都认真地听着，原本死气沉沉的会议室里，渐渐有了一些生机。

一些基层员工代表纷纷表示赞同，他们的眼中闪烁着希望的光芒。

戴瑶看到他们的反应，嘴角微微上扬，心中燃起了一丝希望。

她知道，这是一场硬仗，但只要方向对了，就一定能够战胜困难。

“湛阳，你觉得呢？”戴瑶转过头，看向一直沉默不语的湛阳。

湛阳的目光有些躲闪，他没有直视戴瑶，只是低声说道：“我没什么意见，你决定就好。”他的语气里带着一丝疲惫，还有一丝不易察觉的失落。

戴瑶皱了皱眉，她感觉到了湛阳的情绪低落，她想安慰他，却一时之间找不到合适的语言。

“别太自责，这并不是你的错。”她走近湛阳，伸出手轻轻地拍了拍他的肩膀，安慰道。

可她没有注意到，她用的是“你”而不是“我们”。

湛阳猛地抬起头，他的眼中充满了愤怒和失望，他用力地甩开了戴瑶的手，声音冰冷，“是啊，不是我的错，都是我没用，我没能留住那些人，你是在责怪我吗？”

他愤怒地转身离开，背影决绝而又孤单。

戴瑶愣住了，她看着湛阳消失在门口，心中一片茫然，她甚至没来得及说一句解释的话，只剩下一丝冰冷的寒意在她的心中蔓延。

“你...”戴瑶张了张嘴，可最终，什么都没说出口。

孙猎头端着一杯冒着热气的咖啡，优雅地坐在一家隐蔽的咖啡馆包间里。

他对面，李不满者眉头紧锁，显得有些犹豫。