张鑫站在展台前，微笑着与前来咨询的学生进行交流。

“我们公司专注于智能化医疗设备的研发，特别是中医诊脉系统的升级和完善。”

“我们希望招到的不仅是技术人才，还有对中医文化有着深厚兴趣的人。”

学生们听得津津有味，纷纷递上自己的简历。

张鑫接过简历，认真地浏览每一个细节，时而点头，时而皱眉。

他注意到其中一名学生的眼神中充满了对中医的热爱，便特别关注了一下。

“你好，你是叶飞吧？你在简历中提到自己参与过一些中医项目的实践，能具体说说吗？”

叶飞紧张地挠了挠头，开始详细讲述自己的经历。

张鑫听着，不时点头表示赞同。

他觉得叶飞不仅有技术背景，还有对中医文化的热情，是一个不可多得的人才。

“我们公司非常需要你这样的年轻人，你对我们的发展方向有了解吗？”

“我在招聘网站上看到了你们公司的介绍，你们的理念和方向非常吸引人，我希望能有机会加入你们。”

“非常好，我会把你的简历推荐给面试团队。希望你能通过面试，加入我们。”

接下来的几天，张鑫带着团队前往了几所其他重点大学。

每到一处，他都认真地与应聘者进行交流。

解答他们的疑问，同时也详细介绍了公司的文化和业务方向。

招聘活动进行得非常顺利，许多优秀的大学生都表示了浓厚的兴趣。

张鑫看着手中的简历，知道自己选中的这批人，将会成为公司未来的核心力量。

回到公司后，张鑫开始逐一面试这些应聘者。

面试室设在公司的会议室，一张圆桌上摆放着笔记本电脑和文件夹。

张鑫坐在这张圆桌的一端，对面是应聘者。

第一位应聘者是科技大学的李华，一个技术背景非常强的学生。

张鑫认真地看了他的简历，点了点头：“你在人工智能领域的研究成果非常出色，你能具体说说吗？”

李华有些紧张，但还是清晰地讲述了自己在校期间的科研经历。