而且刚来店里上班，也需要做一件事来服众，要不然这店里都是裙带关系，往后工作还真不好开展。

尤其是当经理的，管理这方面主要是对员工的安排和突发事件的处理能力。

并不是那种每天在服务员面前耀武扬威。

七星阁田雯也在听着隔壁的动静，主要是田雯怕刘晓应付不过来。

“这几个小子来者不善，你空降过来的那位好像搞不定他们，我看还是我亲自出马吧。”

就田雯的脾气，林哲是了解的。

她过去就不是处理问题了，而是去激化矛盾的。

要是田芸在可能还好点，最起码田芸那种气场就能压制住混混。

而且林哲也想看看刘晓怎么处理这件事。

“你去给我泡杯茶吧，这事就交给刘晓处理好了，要不然咱请她干嘛？不就是做这个的吗？”

做餐饮的出现这种情况，碰到好说话的退菜，再不行就打折，实在不行就免单。

但是每个管理层的权限不同，经理一般只有退菜和打折的权利，真要到了免单的时候，还得向老板请示。

可如果一旦到了那一步，这就说明经理的能力一般。

但这几个家伙，明显就不是免单能打发的。

即便他们吵着要见老板，刘晓压根没尿他们。

“这点事我就能做主，用不着请老板，您们尽管说出自己的诉求，只要不过分我都可以答应。”

混混们还是第一次见这么豪横的经理。

平常只要去闹事，像这种打工的肯定第一个躲起来，还没见过抢着扛雷的。

“姑娘，你老板给你多少钱，能让你出来扛雷，行，就冲你这个劲，哥今天就和你谈了，我们要求也不高，谁也不知道这头发有没有传染病，你带我们去医院检查一下，然后再公开道个歉就行。”

前边说的挺漂亮，后边简直就是在无理取闹。

既然对方诚心找麻烦，刘晓也就不再当问题去处理。

耍赖？

又不是只有你们会。

这就是刘晓现在的想法。

“这个要求很合理，不过我要确认一下到底是不是头发。”

事实摆在面前，混混也不怕刘晓不承认。