毕竟，这边的平均工资才八千多，罗斯柴尔德家族开出的薪资已经翻了一倍，再加上那些福利，已经远远超出了这个标准。

工资高了，员工的压力小了，自然而然就没有什么动力和积极性了。

必须要把薪资降下来，让他们勉强温饱的同时，提高绩效，这样才能够调动他们的积极性。

没有压力，就没有动力。

得知这个消息的罗斯柴尔德家族陷入了沉思，头一回听说，工资太高不利于员工工作积极性的。

实在是让人大跌眼镜，有些匪夷所思。

可当罗斯柴尔德家族关注这个问题，调查一番之后，他们才发现，这位身为本地人的分部负责人，并没有说谎。

华东的市场经济，以及平均工资，也就那个水准。

如果待遇太好了，很容易得罪其他的企业，这样一来，就有些得不偿失了，毕竟龙国有句古话说的好，强龙不压地头蛇啊。

只是，他们有点想不通，这位分公司的负责人是本地人，不为本地的员工谋福利就算了，还建议降低薪资和福利待遇，这种情况，他们还真的是第一次见。

就连他们这帮被人怒骂的资本家，得知这件事情之后，也不由的有些唏嘘。

在外面，他们是人人喊打的资本家，可在这里，他们似乎变成了散财童子和活菩萨了。

这种反差，让罗斯柴尔德家族各个管理人，都唏嘘不已。

他们不配被称为资本家，这位分部负责人，才是真正的资本家。

对于这种好事，罗斯柴尔德家族自然来者不拒啊，不过出于考量，他们的福利待遇还是和其他的外企看齐了。

即使是这样，还是遭到了狂热的追捧，每天来应聘的人，不计其数。

原本害怕招不到人的雅各布，也是有些懵。

他终于知道，为什么林牧曾经笑谈，他们什么都缺，就是不缺人了。

罗斯柴尔德家族，这么大的体量，都容纳不了那么多求职的人，可想而知，这人，是真的多啊。