第96章 《乡村旅游新高峰》

叶立航和吴林多次组织座谈会,寻求共同的发展目标和利益平衡点。经过艰苦的谈判和协商,终于达成了合作协议。

未来,他们将继续努力,为乡村旅游创造更多的辉煌,让更多的人领略到乡村的魅力。

叶立航和吴林在将乡村旅游推向新高峰的道路上努力奋进,虽然已经取得了不少成果,但他们深知前方的挑战依然艰巨。

他们发现,尽管新增了不少旅游项目,但游客的参与度和满意度并没有达到预期。经过深入调研,他们意识到是项目的互动性和趣味性还不够强。

比如农事体验活动,虽然游客能够参与播种和收割,但整个过程较为单调,缺乏详细的讲解和有趣的环节设置。叶立航和吴林决定丰富农事体验的内容,增加如农产品加工、农田竞赛等项目,同时邀请专业的讲解员为游客介绍农事知识和乡村文化。

然而,在组织这些新增项目时,他们遇到了人员调配和物资准备的困难。由于同时开展多个项目,工作人员明显不足,而且所需的物资种类繁多,采购和运输都面临压力。

吴林紧急招募了一批临时工作人员,并对他们进行快速培训。叶立航则亲自与供应商协调物资的供应,确保物资及时到位。

民俗文化表演方面,虽然演员们的表演水平有所提高,但节目内容的创新度不够,观众容易产生审美疲劳。为了改变这一状况,他们决定深入挖掘当地更古老、更独特的民俗文化元素,并融入现代的表演形式和技术。

但是,挖掘和整理这些古老民俗文化并非易事,很多资料缺失,需要走访村里的老人和专家。而且,将现代技术应用到表演中也需要投入大量资金购买设备和进行技术培训。

叶立航和吴林不辞辛劳地拜访村里的长辈,收集珍贵的文化资料。同时,他们积极寻求政府的文化扶持资金和企业的赞助,以解决资金难题。

在提升服务质量方面,尽管民宿的硬件设施得到了改善,餐饮的品质有所提升,但服务人员的服务意识和专业水平仍有待提高。有些服务人员对游客的需求响应不及时,态度也不够热情。

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为了解决这个问题,吴林制定了严格的服务标准和培训计划,定期对服务人员进行考核和激励。叶立航则邀请酒店管理专家为服务人员进行专业培训,提升他们的服务技能。