黎沉苏研究了一晚上，第二天告诉岑妤安：

“老岑，我明白你的策略了！

事实证明，企业在充分保障员工休假与福利的情况下，仍然可以充分盈利。

也证明员工穷的原因，不是因为他们懒惰，而是因为剥削。

那华姝的福利待遇，以后就按你的方案来。”

所以说，现在也不是没有这样福利很好的企业，人家老板还没有系统呢，都没开倒闭。

反而蒸蒸日上，除了一开始去别的省开分店受到了挫折。

现在一切都好好的。

她还有靠山，怕什么？

既要相信人性的恶，也要相信人性的好。

就像张阿姨这样的，你让她偷懒、悄悄昧下一部分买菜钱她是不可能愿意的。

离了华姝这样的好公司、岑妤安这样的好老板，谁给她这么好的待遇啊！

除非有一天，所有人不费吹灰之力就都能找到这样福利的工作，那岑妤安就确实要想想办法做员工管理了。

但是现在，她的初心就是让更多人挣钱、顺便制造点给女孩子用的好东西、性价比高一些安全一些的日用品而已。

挣不挣钱都是次要。

而且员工现在只是招聘他们进来了，又让他们在工作期间有这样多的福利而已。

犯了很严重错误的，又不是不能辞退了。

再说系统给的金手指已经足够无敌，那么便无需担心。

放心干就是。

岑妤安叫上陶理和黎沉苏后，回头向办公楼看了一眼。

嗯，很不错，办公室的灯关了，人都走了。

那就不用干出拉电闸这么变态的事了，传出去还不知道被人曲解成什么样呢。

以后再想招聘人才人家都要多考虑考虑，什么公司这么抠门，老板亲自拉电闸？

......

仨人快走到园区门口时，却看见旁边的材料仓库门口，一名男子拦住一辆货车不放行。

看样子都要起争执了。