你是老板，我是员工，我还能跟你心连心不成？

腹诽过后，对话也还是要面对的。

阿胜有些拘谨地说道：“董事长的......领导能力很强，我在您身边也一直学到了很多东西。”

白正光摆了摆手，显然对回答不是很满意，他想了想，又问：“我对新事物的接受能力如何，又或者说我的创新能力呢？”

别玩我了大爷！

阿胜此时想哭的心都有了，你干脆说要听到什么回答呗！

不过沉浮职场这么多年，他怎么会把心思写在脸上，心里想了一秒钟就迅速接上：“我觉得董事长在这方面是最让我敬佩的，白恒商会刚刚发布一系列异能产品，董事长您就能决断立马同谜海展开合作，布置产业链，成功吃下来了这块别人发现的蛋糕，这要比很多故步自封的那些老板要强很多！”

白正光听后眯了眯眼，喃喃道：“是啊，当初正和那小子搞了什么异能灯，能够照明的同时还能清除房间内的虫蚁，现在想想很奇怪，我其实当时是觉得这个东西很鸡肋，很不正经的，没曾想，还真成功了。那小子打小就聪明，比我要聪明的多，或许是出于害怕，我就叫你们跟着做了。之后还有什么能根据受力自动变换形状的异能枕头，扔到床上就会自己折叠好的异能衣物，这小子从小就是天马行空......可是阿胜啊，我从来没想过为什么这么去做，我只会在跟着去做的时候，去分析产品，产品痛点，产品受众，但这样永远只是跟着做，接下来下一个爆款是什么，我也预估不出来，这个时代我发现，自己有些看不清了......”

“......”

阿胜职场小知识——

在领导回忆缅怀之时，除非你特别的了解领导，否则最好是顺着领导的情绪附和，或者干脆保持一种稍稍出点声的沉默。让领导感觉到你的回应，但听不出你的任何看法。因为回忆这种东西基本上全是雷区，一旦你的回应稍稍不如意，那就会大大降低其对你的印象分。

沉默一会，白正光的气势又回来了，消极的气氛全然不在，他正色道：“将各个部门的负责人都通知一下，告诉他们，我要开一个很重要的会。”