“知道了，老婆。”等到苏雪和小孩都睡熟了后，秦雨来到杨艳婷的卧室，抱着她，嘴巴贴在她的耳边，说：“这么多年，谢谢你！”

“睡觉吧，我不想吃药。”杨艳婷说。

“我去拿来！”

“好!”杨艳婷第一次感受到秦雨在关心自己，以前都是不闻不问的，所有的事情都是自己去做。完事后杨艳婷说：“老公，我爱你！你去阿雪那里吧。”随后秦雨就被杨艳婷推下床去主卧了。秦雨走后，杨艳婷默默的流下了眼泪，自己吃了五年的避孕药，终于换来秦雨的一丝关心，仅此而已。“我好想好想当母亲，就一次，一次就好。”自己哭泣着轻声的念叨着。

第二天是周六，秦雨自己开车车去景阳镇值班了，当前正处于脱贫攻坚的开局之年，很多工作或者班子会议不是晚上召开就是周六开，晚上休息不保证，周末保证要加班，这就是基层的常态。杨艳婷开着车带着苏雪和孩子，同付阳家老婆们约好去周边的景点和农家乐转转，主要是让两个刚刚怀孕的女人保持好心情，也带带自己的干闺女出去游乐一番。

秦雨的父母是过了十一把秦进的婚事办完后才回来的，弟弟的婚礼，秦雨也很难帮上忙，就在国庆节前面请了3天假期回家帮忙招呼亲朋好友，前面的礼节都没能参与，秦雨只是支持了五万元资金，都是秦进自己带着父母去操办的。婚礼结束后，秦雨就带着父母来到了从县照顾苏雪和孩子。

一般家庭的父母确实很辛苦，就像秦雨和苏雪这样，虽然是领导岗位的家庭，要是请一个月嫂的话秦雨一个人的工资都不够请月嫂的，很多时候还是需要双方的父母帮衬着，要不然孩子没人带，自己的工作又忙，孩子在学校的学习和生活情况都会无暇顾及，这一点也是很多公务员家庭的孩子最终没能成才的原因。基层公务员的工作稳定体面，工资不高，家庭支出高，负担重，工作任务繁杂无暇照顾家庭都是常态化。脱贫攻坚期间，从县公职人员的离婚率突破了新高，因怀孕而流产的女干部几乎每个月都有一两例。现实中就是当前公职人员中男女比例严重失衡，这几年的招聘中，男生考试和笔试都考不赢女生，导致了很多单位女多男少，甚至有的单位就只有一个男生，在单位是一枝独秀。到村里面驻村是各单位要派干部去村里上班的，一些偏远的村女生在那里驻村是很容易出事情的，因为现在驻村不到脱贫基本上是不会换人的，一去就是三五年，男女朋友、夫妻之间相隔很远，来回的费用又高，加上现在的管理又比较严格，时间久了，家庭矛盾逐步升级，夫妻和男女朋友之间的信任也开始崩塌，男女之间有染的情况时不时的发生，干部的离婚率突突的往上升，有些怀孕的女干部都是有包保户的，每个月要求去包保户家走访核查帮扶，有些偏远的地方，有怀孕女干部摔倒流产、运动量过大导致胎儿不稳定等等，很多时候在这个期间的夫妻，只要是年轻一点的，都不选择怀孕，即使怀孕，也要等小娃快要出生的时候才能请假换人，因为各单位本来就无人可换，路上和工作上辛苦，让怀孕的女人备受煎熬。有小孩的家庭也是，夫妻双方根本没有时间照顾孩子，何谈孩子的学习情况，好在从县县委发现这些问题，对偏远的村只派驻男生，强化了学校教师的管理，延长学生的在校时间，用延长的时间督促学生完成作业，减少在家中无人管理的情况，上下同心协力，共克时艰，完成上级交办的工作任务。

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秦雨在景阳镇担任党委副书记、政法书记，负责主要工作就是脱贫攻坚工作，景阳镇三分之二的干部都派出去驻村了，办公室和扶贫站都是一个萝卜一个眼的，有一个请假这块的工作就没有人能够替换的，因此，秦雨自己要熟悉所有的工作，在他们因病因事请假的时候，自己能够顶上去，不拖后腿，秦雨就必须熟悉扶贫站所有的细节工作，这让他花费不少的精力，从县里到乡镇都说秦雨是扶贫通，什么都知道，县扶贫办的主任都给县委书记报告了好几次，要调秦雨来县城担任扶贫办的副主任，要不是秦雨年限没有达到，他就像撂挑子不干了，有秦雨这样的扶贫专项人才，自己让出这个辛苦的职位是早就想干的事情了。

秦雨把单位五分之四的男生都派出去驻村了，女生驻村就尽可能的派驻在周边较近的村，年轻的没有成家的男生就派驻到偏远和深度贫困村，这些村需要精干力量。留下来的男生当然也是年轻的精英，毕竟自己也培养了几个不错的人才，在章云被免职后，秦雨原来分管的农业站站长被提拔为副镇长，2016年6月，景阳镇派驻景阳镇深度贫困村-罗铁村的第一书记也被秦雨推荐为党委委员、宣传委员，他是秦雨从扶贫站站长派去驻村的，提拔后仍然在村里担任第一书记。

又是一年过去了，2016年的4月中旬，苏雪和付阳的老婆都住进了医院，孩子的预产期即将到来。付阳家的孩子先出生，一个儿子。孩子出生的时候，付阳看了一眼儿子后递给自己的母亲，然后在产房门口焦急的等待着久久未出来的老婆，秦雨也在旁边陪着付阳，毕竟是他老婆第一次生孩子，他无比的激动和担心，直到他老婆从产房推出来的时候，看到老婆深邃的眼眸对他微微一笑，付阳的心才落地。