这种东西就不能去批评，但是也不能明目张胆的去鼓励。

如果有百姓告发，还得把那个官员拉出来批评教育一顿。

当然这个东西都只能是表面功夫，也不能伤了人心。

事后还得适当的补偿一些。

这也就解释得通一些人为什么在工作中老是犯错，和领导关系处的很好，而且升迁比较快的原因。

因为这类人愿意去背锅，能够给领导顶一些事情，当然能够得到领导的赏识。

就比那些中规中矩，什么错也不犯，但是什么成绩也没做出来的人强了很多。

虽然可以容忍一些败类出现在自己队伍里，但是对于那些毫无底线的，该清理也得清理。

毕竟手下也是需要实时敲打的，而那些不是那么听话的，做的过分的官员，就可以拿出来充当那只鸡，杀鸡儆猴。

同时贪赃枉法的收入也可以顺势充入国库，可以说取之于民，最后也会用之于民。