第262章 融文化:跨越差异的壁垒

他深知G公司不会善罢甘休。

他暗中收集G公司雇佣水军抹黑自己的证据,并巧妙地将这些证据公之于众。

一时间,舆论哗然,G公司的声誉一落千丈。

众多渠道商对G公司表达了强烈不满,一些重要的合作项目也被迫搁置。

G公司CEO气急败坏地摔碎了手中的高脚杯,咬牙切齿地咒骂着叶凌。

游戏在海外市场稳步发展,捷报频传,形势一片大好。

但叶凌明白,在这个瞬息万变的行业里,想要保持领先地位,就必须不断创新。

新一轮的技术更新迫在眉睫,而这需要投入大量的资金和人力。

就在叶凌为技术更新殚精竭虑的时候,他发现蓝瑶和蓝悦之间出现了摩擦。

蓝瑶希望优先考虑玩家体验,而蓝悦则更注重游戏的商业价值。

两人各执己见,争执不下,甚至影响到了团队的正常工作。

叶凌看着两人针锋相对的样子,心中不禁感到一阵烦躁。

他该如何协调这两个他深爱的女人之间的矛盾呢?

深夜,叶凌独自一人坐在书房里,电脑屏幕上闪烁着复杂的代码。

他揉了揉太阳穴,试图找到突破技术瓶颈的灵感。

突然,系统界面闪烁了一下,一行鲜红的提示文字跳了出来:“警告!检测到系统核心代码异常……” 叶凌脸色一变,喃喃自语道:“怎么回事……”