韩逸飞听着两人一唱一和居然还聊上了，当时就怒了，蹭的声从办公椅上站起来，用凌厉的眼神扫视两人，然后，走到旁边的饮水机接了杯水。

大家看着站在工位外，郁闷的抱着杯子喝水的韩逸飞，又爆发出一阵欢快的笑声。

……

罗兰能收到盈利的消息，其他主管或早或晚，同样会得知盈利的消息。

只不过他们在收到后，第一时间是不相信，第二时间是怨恨不当人子的韩逸飞。

小主，

像是这种上层强行摊牌的清仓任务，每位主管都有抵触情绪，只是明面上用其他借口掩饰罢了。

并且也没有底层运营想的那么严格，规定清仓不能产生亏损。

实际上是可以产生亏损的，只要主管向上申请，列出计划亏损的数字，清仓可以按亏损的方向操作，是不过亏损的利润，需要从各小组的利润里边扣。

但小组利润是和主管分红挂钩的，运营亏损相当于从主管的兜里拿钱。

这还得了，这不是倒反天罡吗。

所以无一例外的，主管给手下的运营下了死命令，清仓不能产生亏损，同时为了应付上面，还给运营的定了很高的清仓指标。

一来是迮雨晴问起来的时候，可以把运营的清仓指标当做正在执行的公司任务的依据。

二来是这样清仓指定无法完成，等到月底，把运营的绩效工资扣光，还能当做给上面一个交代。

核心思路是，主管的钱是钱，运营的工资只是数字，扣掉无所谓的，受不了辞职还能再换一批。

所以公司每次清仓，都是主管在变相的把不服自己的运营，清理掉的过程。

现在韩逸飞现在突然盈利，就把主管间的默契打破了，那套欺上瞒下吃两头的办法，随时会暴露。

所以涨价，必须涨价，要组建价格统一战线，保证合理利润，不能任由低价产品损毁公司形象。