公司在经历了一系列的挑战和变革后，又陷入了一场严重的危机。市场份额急剧下降，产品滞销，资金链濒临断裂，员工士气低落，公司的生存面临着巨大的威胁。

杨思敏和李姐看着眼前这令人揪心的局面，心中充满了焦虑和担忧。

“李姐，这次的危机比以往任何一次都要严重，我们该怎么办？”杨思敏的声音中带着一丝颤抖。

李姐深吸一口气，目光坚定地说：“思敏，越是这种时候，我们越不能乱了阵脚。我们必须冷静分析，找出问题的关键，制定有效的解决方案。”

她们首先对市场进行了深入的调研，发现公司的产品已经逐渐失去了市场竞争力，不能满足消费者不断变化的需求。同时，竞争对手推出了一系列创新的产品，迅速抢占了市场份额。

“我们必须立即对产品进行升级和创新，才能重新赢得消费者的青睐。”李姐果断地说道。

于是，她们组织研发团队日夜奋战，投入大量的资金和精力进行新产品的研发。在研发过程中，遇到了技术难题和资源短缺等诸多问题。

杨思敏不断地协调各方资源，确保研发工作的顺利进行。“大家再加把劲，我们一定要在最短的时间内推出具有竞争力的新产品。”

与此同时，公司的资金状况已经到了非常危急的地步。银行贷款到期，供应商纷纷催款，公司面临着巨大的财务压力。

李姐与财务团队一起，制定了详细的资金筹集计划。一方面，与银行进行艰苦的谈判，争取延长贷款期限和增加贷款额度；另一方面，积极寻找新的投资者，为公司注入资金。

“无论多么困难，我们都要想尽办法解决资金问题，确保公司的正常运转。”李姐坚定地说。

在公司内部，员工们对公司的未来感到迷茫和不安，工作积极性受到了极大的影响。

杨思敏和李姐组织了多次员工大会，向大家坦诚地说明了公司的现状和面临的困难，同时也描绘了公司未来的发展前景和规划，鼓励大家团结一心，共同度过难关。