随着星辰企业的高层被依法处理，公司陷入了混乱。杨思敏和李姐作为公司的资深会计，在这场风波中承受着巨大的压力。

许多员工陷入迷茫和恐慌，担心失业和生计。杨思敏和李姐深知，稳定人心是当务之急。尽管她们只是会计，没有决策权，但仍决定站出来，在领导的指示下安抚员工情绪。

在公司的安排下，她们组织了一场全体员工大会。杨思敏站在台上，眼中透着坚定：“大家别慌，虽然公司遭遇风波，但上级领导已经在积极规划新方向。我们作为会计，会全力配合，保证财务工作的稳定。”

李姐接着说：“对，我们会严格按照领导的要求和公司的制度，做好每一笔账，为公司的重建提供准确的财务数据支持。”

台下的员工们神情各异，有人稍感安心，有人仍满脸忧虑。

会后，按照领导的部署，杨思敏和李姐开始对公司的财务制度进行梳理和改革。她们仔细分析每一个财务环节，查找漏洞，建立更透明规范的管理体系。

然而，这一过程并不顺利。一些旧有的财务管理模式根深蒂固，利益关系错综复杂。但杨思敏和李姐毫不退缩，在领导的支持下，坚决执行改革方案。

同时，她们积极配合领导寻找新的合作伙伴和业务机会。杨思敏发挥自己在财务分析方面的专长，为领导提供精准的合作风险评估。李姐则深入市场调研，为领导决策提供有力的财务依据。

随着时间推移，在领导的正确引领和全体员工的共同努力下，公司状况逐渐好转。员工们看到了希望，工作积极性提高。

但杨思敏和李姐不敢有丝毫懈怠。领导提出要加强人才培养和团队建设，她们便组织财务知识培训，提升员工的财务素养。

在一个重要项目的推进中，杨思敏和李姐日夜奋战，为领导提供详尽的财务预算和成本控制方案，确保项目顺利进行。

当项目成功签约时，杨思敏和李姐满心欢喜，深知自己的工作为公司的复兴贡献了力量。

晚上，两人在办公室整理资料，望着窗外的夜景，杨思敏感慨：“李姐，这段时间真不容易。”

李姐微笑着点头：“是呀，但只要跟着领导的方向走，未来肯定会更好。”