第489章 赛间闲聊(6K,还请假4/4)

但是秦淼始终也觉得现在并不是聊这类话题的好时机,但奈何车队的老板托托沃尔夫对此的兴趣很是浓厚,作为打工仔,秦淼也只能顺着托托的话和他一起聊了下去。

不过随着时间的推移,托托很自然地过渡到了孩子的教育问题上。

“说起孩子的教育问题,秦淼你知道吗,最近车队增加了车队员工福利,正好就有这方面的计划,戴姆勒那边准备要在布拉克利建立一所包括幼儿园,小学,初中高中的综合性学校。”

秦淼起初有些不解,布拉克利建一个学校和自己有啥关系,然后秦淼就听托托就继续说道:“这个学校是车队全额出资建设的员工福利,所以车队员工子女在这里读书是不用花钱的,而且车队会给所有员工的孩子聘请最好的老师,并且你也知道我们车队的人数规模,所以一个年级的学生不会太多,这样一来老师们的时间和精力也可以更加平均地分配到所有孩子的身上。”

听完了托托的这番话,秦淼逐渐回过味来了。

相处了这么久,秦淼相信托托大致已经摸清楚了自己的性格,毕竟自己确实并不是一个野心特别大的人,现阶段的自己私下里更像是一条没有啥欲望的咸鱼。

但是不论是梅奔车队还是托托亦或者梅奔车队的车迷,都不希望秦淼在23年合同到期了之后离开。

而托托绕了这么大的一圈之后,突然从孩子的角度切入,从一个父母的角度,车队出资给秦淼做足够的后勤保障。

而且如果自己的孩子在自己的身边读书,秦淼陪伴孩子的时间肯定会更多。

自家孩子在车队创建的学校读书,对于员工对车队的归属感和留存率肯定也会更高,这可以说是一个一举双得的决定。

而建立学校需要的资质和资金,对于梅奔这么一支财大气粗的车队来说,也不是什么不能接受的事情。

图穷匕见了。

但你还别说,托托给出来的提议确实让秦淼挺心动的。

毕竟秦淼也知道自己的职业就注定了一年下来自己待在家里陪媳妇儿孩子的时间不会太多。

但如果将孩子留在身边,真的会很舒服。

教育的问题也解决了,陪伴孩子的问题也不再是问题。

不过秦淼也没有被托托的这个饼香到失去思考能力。

毕竟托托说的隐晦,但是前面托托也说过戴姆勒是准备在布拉克里建学校,并没有说学校什么时候动工,什么时候投入使用。

所以秦淼只是笑着点头说道:“很有想法的决定,到时候我相信所有刚刚结婚成家的同事们都会感谢车队的这项福利。话说一个这么大的学校,建设周期应该会很长吧?招人申请资质的估计也要花不少的时间。”

托托有些意外地看了秦淼一眼。

此时的秦淼满脸的笑容,看起来与三年前自己见到他的时候没有什么太大的区别,只是看起来成熟了一些,但托托知道,现在的秦淼每天起床甚至都不用刮胡子。

这完全就是个孩子。

但不知道为什么,托托此时更想念的是20年时,那个还在法拉利青训的秦淼。

那时候的秦淼是真好沟通啊,一份长达三年的职业合同,三两句话就能谈完。

小主,

不像是现在,秦淼的车手合同从去年一直拖到了今年,甚至对于自己抛出来的诱饵是小心谨慎,根本就不上套,也没有其他任何的表示。

内心有些无奈地叹了口气,托托说道:“应该要不了太久,学校的资质我们已经申请到了,资金也已经准备就绪,现在就只剩选一块合适的地然后开始准备学校的设计图招老师了,快的话两年之内就能搞定,第3年开学。”

秦淼嘴角一抽,三年以后刚好就是自己女儿快三岁,甚至如果车队的学校动工比较晚的话,自己女儿正好三岁,到了可以上幼儿园小班的年纪,而这个时候车队学校就开始营业了……

如果说刚开始的时候托托沃尔夫多少还有所隐瞒,没有将事情给挑明。

那么现在完全就是算盘珠子都崩秦淼脸上了。

挠了挠头,秦淼说道:“这么快啊?我还以为学校这么大的事情,起码要规划个五六年才能落成。”

托托笑着说道:“毕竟是给车队员工的福利,不需要考虑营收的问题,所以很多流程都可以简化,只需要保证学生的安全和教育质量就可以了。”

“怎么样?听到了车队这么好的员工福利之后,有没有想过以后让你的孩子来车队的学校上学?”

说完了车队福利的好处之后,托托就开始了属于他的循循善诱。

实话实说,托托的这个员工福利确实让秦淼有些心动,毕竟想到自己的孩子,秦淼肯定会想要给孩子最好的教育资源,同时也希望自己在工作之余也有足够的时间来陪孩子,但是这些对于常年在世界各地奔波的秦淼来说并不是一件容易的事情。

而秦淼又不可能带着自己女儿全世界跑。

她小的时候那还没问题,她长大了的话肯定还是需要去读书的。

所以不得不说,梅奔这一招确实有东西。

“当然了,这么好的条件,我觉得我也没有拒绝的理由,不过这可能还得再等等,我孩子现在都还没有出生呢。”秦淼摊手。

而听到了秦淼的话之后,托托也就只是笑了笑,并没有明确地说什么。

学校这个东西确实要花不少钱,甚至还很麻烦。

但尽管如此,梅奔车队历经千辛万苦之后弄出来的这个学校其实在与秦淼的谈判之中不能起到什么决定性的作用,甚至这也就只是一个添头罢了。

但这也确实是梅奔为车队工作人员们准备的福利,消除了他们的后顾之忧。

毕竟给车队的员工福利更多的目的还是为了留住车队的人才。

秦淼是人才,车队的设计师和工程师何尝又不是人才呢?

这是一个一举两得并且很长远的投资。

当然也能够在与有孩子的车手的谈判之中获得不少的吸引力和印象分。(本章完)