虽然这年头的高校毕业生没有太大的就业压力,但是学校就业办的老师还是很积极的帮南山汽配厂协调了各种资源。
接下来的一周,曹阳几乎每天晚上都要去羊城的各个高校参加宣讲会。
由于宣讲会的海报直接注明了起薪2000元/月,这次的宣讲会还是在几所高校里头吸引了不少的关注。
毕竟,这个年代社会平均工资,一个月还不到1000元。
这还是所谓的城镇职工,没有把一些人统计进去。
所以2000元的起薪,跟宝洁、可口可乐这些外企虽然没有办法比,但是在市面上已经很有竞争力了。
当然了,跟预想的一样,岭南理工大学和岭南大学这些985高校,显然还是没有太大的兴趣去南山汽配厂这么一家民营零部件企业。
反倒是广工等学校,有不少学生投了简历。
“厂长,这是不是太草率了?”
“连笔试都不搞一下,直接面试五分钟就定下来了?”
每次宣讲会之后,第二天上午南山都会通知投了简历的学生到指定的教室面试。
而曹阳的面试非常的简单粗暴,几乎就是闲聊几分钟,直接就结束了。
之后就是让人事去通知面试结果,准备《三方就业协议》的签署事宜。
“大学生就是一张白纸,能够上大学,表示他们的智商都是在线的。”
“只要三观跟我们工厂的文化氛围没有太大的出入,我们都要。”
曹阳的回答让曾婷婷觉得有点无语,只见她说:“我们连专业限制都不设定,什么专业都招进来,到时候会不合适的吧?”
“像是汉语语言学,还有什么法学系、甚至还有历史学专业的人。”
“这些人我到时候都不知道把他们安排到哪个岗位合适。”
“现在缺人的主要是新成立的研发中心,还有设备中心、模具中心、技术部和生产现场的管理人员,这些都是专业性比较强的呀。”
“总不能让历史专业的人去搞模具设计吧?”
小秘书智商是很高,但是情商有时候显然没有那么高。
对于曹阳的决定,她理解不了的就直接提了出来。
不过,曹阳并没有生气,反而笑着说:“小曾啊,你觉得大学学到的东西,有多少是可以用到工作上的呢?”
曾婷婷:……