但这种模式缺乏变化，很少有出现结构性改变的创新。

“如果我这边的消息没错的话，【熔炉】还是四百年前的矮人大工匠主导进行建设的吧。”

赤水城的游记见闻中，有黑岩矮人建设【熔炉】时的场景，这个以一座活火山为基底，通过魔法改造变得可以调控的铸造熔炉，是在外界摸爬滚打近百年的矮人大工匠暮年回乡后主导建设的。

黑岩矮人一族更新技术就是这样，某些主动出去游离学习技术的黑岩矮人，在摸爬滚打多年后学成归来，然后成为教师把自己的学识教授给这些黑岩矮人。

他们习以为常的学习模式，在贝尔眼里实在是太落后，太过低效了，完全没法发挥出黑岩矮人一族在铸造上的天然优势。

“学校是很重要的，把知识系统化的归纳总结，进行传授学习，同时又根据完善的基础知识进行推陈出新，研发全新的技术。”

贝尔对黑矮矮人长老发出邀请，希望他们族内的智者能够前往赤水城，和赤水城的学者一起完善铸造类的基础学识体系构建。

黑岩矮人长老欣然答应了这件事，他会在最短的时间内，组织好族群内的智者和天资不错的孩童，前往赤水城交流学习。

他其实也对黑岩矮人一族的现状感到不满，在他小时候，黑岩矮人生产出的产品还是远近闻名的优秀道具，很多高级道具还是西南地区制炙手可热的抢手货。

但在他中年时黑岩矮人一族的影响力就在逐渐淡化了，西南各个城邦对黑岩矮人生产的高级道具不再感兴趣，他们能卖出去的东西也就只有普通物件了。

到了现在，没了【熔炉】帮忙控制成本，走量的普通物件也很难卖出去了。 我的御灵来自华夏

比质比不过，走量不好走，黑岩矮人长老或者说整个黑岩矮人一族没想过改变吗？

但他们改变不了，学技术这种事情，那些掌握高级铸造技术的城邦，怎么可能把技术传给黑岩矮人这种异族呢。

只靠族内优秀人才出去摸爬滚打几十上百年，才能把技术带回自己的种族，这种传承模式怎么可能跟得上时代的步伐。