林佑东的回答，把三个面试官整不会了，这是蹭宿舍的典型呀！可以当教科书那种。

不是说好蹭宿舍的都待定吗？

李荣泽看了一眼李向前，低声说道：“向前，他和你一个宿舍方便吗？”

李向前是个好员工，没有拒绝，默默点了点头。

章慧茹一直关注着老板的动向，看李荣泽转过来对她点头示意，便开口说到：“恭喜你，林佑东同志，等下结束招聘我带你办理入职。”

李荣泽在简历上画了两颗星，放到一边，继续进行了两个面试。

李向前需要留下面试技术员，李荣泽便和张佳舒、罗文迪去谈价。

礼拜六，李荣泽叫上所有人到门店开会，总结一周的成果。

确认招聘的人有38个，还有110人待定，已经入职的两个。

在座的领导们情难自抑，自觉地开始鼓掌，庆祝自己摘掉光杆司令的帽子。

虽然人数已经超出预期，但李荣泽打算在待定里面再争取一些，毕竟下阶段招聘，很难有这样的质量了。

李荣泽宣布了最终方案分别是：2999、4999、7999低中高三款，考虑到利润和临淘汰的原因，低档一万台，中档七万台，高档二万台。

接下来宣布荣飞电脑与11家厂商达成供货协议，除了要开模具的机箱和要定制LOGO的显示器，其他都不用给保证金。

李荣泽开会只讲效率，讲完重要的就散会，各部门自己讨论培训时间。

李荣泽叫上张佳舒和罗文迪，回办公室开小会。

“佳舒，办公室下一阶段任务很重，下周人员入职后，要协调人事办理入职手续，分好宿舍，对了，三楼北侧你收拾一个套间，下周还有财务总监等人要来，四楼也腾出出两个套间。”

“好，那我们是不是都要重新分一下呀？”张佳舒问道。

李荣泽仔细想了一下，分的时候男女按户分的，现在还看不出来，人一多，确实不好管理。