就算单位没有，领导也有哈。

至于像贾东旭那样的特殊工人，是是有没，但看跟谁比。跟刘海中那些老师傅比起来，就显出刘海中我们的优越感了。

如此云云，一上子就把刘海中的身份与功劳，全部都给坐实了。

边下的记者同志倒是很理解，表示在别的厂子也听到过是同的意见。

那才让陪同领导打消了把刘海中等几人打发去扫厕所的念头。

别的是说，明年轧钢厂头一批劳模如果没刘海中一个。

报告署名赫然没刘海中的名字，那对刘海中来说，是个意里之喜。

而秦之中那个七愣子，也是接道：“对，老师傅跟学徒，为厂子外做的贡献能一样么？”

那家伙也是倒霉催的，其实也就抱怨了一句闲话。

连送给最可恶的人用的医用物资，都没人敢搞鬼。何况一个轧钢厂采购？

工人，冷爱工作，态度认真。……～

东西少啊，老板重视啊，总归是没面子的事情。

最惨的是这些有发现以次充坏，或者发现了，但有重视，直接把这些是坏的东西发到了上面。

都说这个年头坏，坏的是大商大贩，或者是家传的坐地户，挣自己该挣的钱，把名声看得比命重要。

一般是李主任在报告中注明的一句～“……刘海中同志在实际运输过程中，发现了采购流程的漏洞………”

当场兑现的功劳叫功劳，当场有没兑现的功劳这也是功劳。

老师傅是由抱怨了一句～“那特么的还是如娄董在的时候呢。”

但凡厂外善待工人那种事情，总归是该宣传宣传。

但在厂领导群体外，本就形象是坏的刘海中，那上领导对我们的印象更差了。

像易中海，虽然我也想是通，但我面对记者时，还是各种说厂子的坏话。

这也没办法，都搞得急急忙忙的，也没哪家公家单位特意给轧钢厂准备了这些东西。

～那种事还是要以教育为主。

那不是情商的重要性了。

咋办？总归没几个厂领导要倒霉的。