第一步，开会制订该公司的KPI。

第二步，发现该公司无法实现KPI。

第三步，阿狸高管空降到该公司，立下完成KPI的军令状。

第四步，阿狸高管也无法完成KPI。

第五步，对该公司所有部门进行分拆或整合，开除不符合阿狸价值观的员工。

第六步，宣布KPI完成，高管回归阿狸并升职，再派另一个人空降下来收拾烂摊子。

第七步，宣布该公司和阿狸生态有冲突，停止运营……

最可怕的一个事实是，这TMD并不是个笑话！

虽然不是笑话，刘大东依然笑的前仰后合：“说的太对了，阿狸就是这样！真是奇怪了，这是为什么呢？”

“你不知道为什么？”李睿笑了，“你应该见过杰克吧，你觉得他是个什么样的人？”

刘大东沉吟道：“说不清。”

“你难道没发现他和波尼，和罗宾，和雷俊，和查尔斯，和丁三石比起来，有个最特别的地方吗？”

刘大东想了想道：“和这几个人比起来，杰克有点……有点玄乎……”

这个形容词大概是刘大东冥思苦想出来最“中立”的词语了。

“哈哈，说的太对了，他就是太玄乎了。”李睿道，“不管遇到什么事，杰克永远都要站在更高的层面去看待，从来不会就事论事的讨论。”

刘大东道：“没错，他是这样的。”