同时，为了营造一个更加健康、积极的科研环境，上级明确要求加强对科研人员的保护与支持，确保他们的合法权益不受侵害。

对于那些肆意妄为、进行学术霸凌以及存在腐败行为的不法分子，上级表示将坚决查处，该毙就毙，绝不姑息，以儆效尤。

听到这个命令，赵阅心里好受了点，但心里还是堵得慌，恨不得亲手毙几个相关学术霸凌人员才解气。

小堂叔还告诉他，军方调查组也会到他们研究所进行核查。对于这一点，赵阅并不担心。他深知，他们研究所一直秉持着公正、公平的原则，科研氛围浓厚而积极，根本不存在那些乱七八糟的事情。

他想的是这种情况以后能不能彻底杜绝。

坐在椅子上沉思片刻，他摇摇头，这根本不可能彻底杜绝，特别是以后。

打个比方，就好比一片广袤的森林，其中隐藏着各种各样的生物。

有善良的、勤劳的，也有贪婪的、狡猾的。森林的生态系统复杂而微妙，各种生物在其中相互依存、相互制约。但总有一些生物，会利用自己的优势去欺压、掠夺其他生物。这是森林的法则，也是自然界的规律。

科研环境也是如此。

它是一个庞大而复杂的系统，涉及到各种各样的人、事、物。

有秉持高尚科研道德的科研人员，也有那些心怀不轨、企图通过不正当手段获取利益的人。这些人会利用自己的地位、权力或者资源去侵占他人的研究成果，而被霸凌的人却由于种种原因无可奈何，还无法述说，甚至还要替霸凌者隐瞒。

这是科研环境中的‘黑暗面’，也是根本无法回避的现实。

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想到此处，他心情越来越不美丽了。

就当他想发泄的时候老王笑眯眯的进来了，他进来后往沙发上一坐，自己泡了杯茶，然后样沙发靠背一靠，翘起二郎腿，老神在在地道：“赵所，回头你带着咱研究所大章去部里和某汽签合同吧。”

见到出气筒来了，赵阅立刻坐正身体，板起脸，问道：“签合同？你谈妥了？怎么谈的说我听听。”

“这还怎么谈？”老王愣了下，大声说：“人家诚意已经摆出来了，我们占49，他们占51，人家都这样了，我还能怎么谈，再说了我打电话回来，正胃他们也说这样已经可以了。”

“什么叫人家都这样了，诚意已经摆出来了？”赵阅一听这话，脸色立刻沉了下来，声音也提高了几分，“老王，你特么屁股到底是坐哪头的？

啊？

你不知道竭力争取啊？

人说什么就是什么啊？

你怎么能这么轻易地就把我们的利益给让出去了？

你给我站起来，现在就去给我重新谈，49％我不同意，你给我谈到我们所占80％！

去去去，现在就去，谈不成你就别回来了！”

论不讲理，赵阅还是有一套的，尽管他也对研究所占百分之49很满意，但这不妨碍他借题发挥，将心中的不满与怒火一股脑儿地倾泻出来。

而老王，此刻正好成了他发泄情绪的绝佳对象，这样的机会赵阅自然不会轻易放过。

老王听到这话，脸色气得铁青。他猛地放下二郎腿，坐直了身子，用力一拍茶几，怒声道：“姓赵的，你是不是吃错药了？还80%，你以为你是谁啊？这种条件你去谈给我看看！”