今年已经是后半年，我建议大姐提前把5个加盟店名额在集团内部发售，可以根据员工年度的优异表现，抢占其中一个名额，这就是今年的员工福利之一，相信他们会很感兴趣。

在一家公司，有机会花很小的代价，就从员工变成股东，变成合作伙伴，这是人人都求之不得的事情，尤其是这家公司还超级吸金，正值上升期，只要抢到名额，就能跟着公司赚得盆满钵满。

哪怕是这个员工或家人亲戚都不愿到A省开加盟店，他把名额拿出来售卖，名额有限，奇货可居，这个加盟店的价格，差价都能赚一笔，绝对不亏的买卖。

而大姐颁布执行新的管理方案，关注度越高，讨论度越广，执行起来越容易，人心齐则泰山移，我们商议出来的扩张规划就能更快落地。

大姐坐在总经理的位置两年，早就不是吴下阿蒙了，当天下午就把我跟她商议的规划蓝图写出来，召集部门主任们开会，征集意见完善了细节，并吩咐宣传部把它打印出来，粘贴公布并执行，在当天快下班的时候，已经能听到员工们在对新的管理政令议论纷纷。

大姐这综合能力是肉眼可见的提升！隐隐像后世销冠的大姐，我昨晚还在为她的能力和精力担心，简直白表了这态度。

这在公司接近700天的实践打磨，大姐每一分钟脚踏实地的努力都没有白费，量产到质变，其实命运都暗中标好了价格，指不定在哪个瞬间让你百倍赢回来。

果真士别三日，当刮目相看！这热情和执行力，还有团队配合度，我不禁暗暗对大姐竖起了大拇指。

封氏集团有她坐镇，我想，起码未来10年的发展是稳妥了，在A省的扩张也指日可待。

大姐在如火如荼地开展增设部门，招聘人员，扩张种植和养殖规模的时候，宣传投资部的工作，赞助大型赛事并牵头主办并联合几大校园搞年度活动。

提升封氏集团全国的品牌知名度，就变成了集团今年和明年的重点项目在操作，一切稳步往前推进。

而我，总算从一堆部门主任们的会议室脱身，我的任务已完美结束。

剩下的只需要我到A省物色好黄金地段买下店铺，还帮忙协助宣传一下加盟店招商的消息即可，不过照这些部门主任们的强烈反应。

这加盟店的抢手程度，估计还没出省，就招满了！