第57章 年轻人不要太年轻

和系统的奖金比起来,这点运营费用根本不算什么!

只要男团人数够多,五千万五百万的奖金拿不到,五十万的奖金还拿不到吗?

黄如石这么一个门外汉,从来没有经营过工作室,招进来的男团成员肯定无法提供太多粉丝,肯定可以用平均值稀释掉黄如石本身的真实粉丝数量。

这年头生意不好做,直播圈娱乐圈更是无比内卷,黄如石这个工作室,80%做不起来!

做不起来,而且还不会损伤到原本的粉丝量。

一番操作下来,黄如石还是那个黄如石,但是却能给自己提供更多的系统奖金。

完美的计划,一举两得!

杨若谦想到这里,心中都开始有些佩服自己了——为了能从系统那里尽可能的多赚点钱,他的灵感简直迸发不完,一个接一个的跳出来。

看着干劲十足的黄如石,杨若谦满意的点点头:“很好,这两天你就不用直播了,拿一个工作室的详细规划出来,公司准备给你进行第一次拨款。”

“好的,杨总!”

目送黄如石兴冲冲的离开,杨若谦又把目光转向了其他面露羡慕的员工。

“好了,这一次最佳员工表彰大会到此结束,以后公司还会不定期评选,大家继续工作吧!”

说完,杨若谦美滋滋的回到了自己的办公室中。

他当然没有给员工画大饼。

这个所谓的“不定期评选”,自然就是杨若谦觉得哪位艺人发展的势头太猛烈,奖金实在低的不忍直视时才会进行评选。

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所谓的最佳员工奖,当然也是由杨若谦根据不同的主播进行深度定制,尽可能的在系统规则内平均掉真实粉丝数量。

杨若谦喝了一口水,嘀咕了一句:“怎么感觉从系统那挣点钱,比前世挽救公司还要心累啊?”

不,一定是错觉!

……

一周时间过去,奖杯被送来的同时,黄如石拟定的工作室规划也顺利出炉了。

刚到上班时间,黄如石就守在杨若谦办公室门口,恭恭敬敬递上了一沓厚厚的计划书。

“杨总,这是我的规划,您过目!”

杨若谦微微点头,把精致的奖杯奖状交给黄如石,另一只手则接过了他那份厚厚的计划书。

只是粗略的扫了一眼,杨若谦就给这份计划书下了定义——纯纯的自嗨。

人选方面,黄如石竟然想拉自己两个大学室友一起加入男团?其中甚至还有负责摄像的那位!

还有运营团队,简直布置的一团糟……负责和其他项目对接的经纪人也没有,专业的舞蹈培训和直播计划布置也没有,基本全凭几个人一腔热血。

太业余了!

可想而知这个工作室在搭起来之后得是个多么混乱的局面。

这不正是杨若谦需要的计划书吗?

太完美了,太符合他的心意了!

黄如石见自家老板一言不发的看着计划书,忐忑的问道:“杨总,您觉得这个计划书怎么样,还有哪里需要改动的地方吗?我也是第一次做这种计划,在网上查了不少资料,您看看能过关不?”

查了不少资料?