轧钢厂经过扩建改建后，机械化水平大大提高，特别是新投产的自动化控制生产线，据说已经能跟上老大哥的工业化技术水平，绝对能称得上是国内工业技术的一次很大突破。

如果这条生产线能够在轧钢厂平稳运行，通过实践检验以后，就准备经过不断的改进推向全国。特别是an钢那边，可以说是已经翘首以待了。

新车间，对技术要求比较高，所以，通过部里协调，专门从京城各院校的相关专业招了不少的毕业生进厂实习。同时因为人才短缺，还特意协调好几位原来在高校任教，却有志于投身工业建设的青年教师，补充进了轧钢厂的领导岗位。

袁崇明按捺不住自己一颗激荡的心，再加上实在有点耐不住教书育人的平静生活，趁着轧钢厂引进人才的机会，主动提出申请，把自己从知识分子变成了工人阶级老大哥。

他一进轧钢厂就进了领导班子，虽然还没有担任实际的职务，但是也挂了个技术改革小组副组长的名头。实际工作内容，就是协助杨厂长进行新生产线的技术试验。

他来了两三天，大会小会开了一场接一场，再加上底下的工作交流，但是心里一直有一个疑问，“这么先进的生产线，国内怎么有技术能力把它给建出来呢？要知道，这样的技术水平，即使是在他留学的国家，也绝对属于一流水平。”

他回国一段时间以来，对国内的技术能力还是有一定的实际认识，只以他自己的认知，这样的生产线，如果要想建成，肯定需要别的发达国家的援助。

他把这个问题向杨厂长提出，杨厂长也没瞒他，笑了笑说道：“这得感谢我们的爱国商人娄先生，是他把生产线的技术资料献给了国家，才让我们能在这么短的时间内，取得这么大的技术进步，而且还有机会更进一步。”

袁崇明问道：“娄半城？”

杨厂长点了点头。

对于娄半城，袁崇明肯定知道，他也知道轧钢厂原来就是人家娄家的，有渠道拿到一些比较先进的技术，也是可以理解，而且轧钢厂技术先进，产量上去了，对娄家也有好处，毕竟他还有分红呢。所以这个回答，也算是解答了他心中的疑问。

原来，刘海中跟李厂长走的近了以后，还曾经想过能够凑着新生产线的机会，把自己也给弄到领导岗位上，从此由工人变成领导干部，完成人生的一次跨越。

在他好多次明里暗里的暗示以后，李厂长终于有兴趣问了他的情况，不过，当知道刘海中只有初小文化以后，李厂长就再也没有提过给他安排新工作岗位的事情。后来，随着大量的技术人才的充实，刘海中也算是认清了现实。哎，他这个文化水平成了他的硬伤，好多次机会都是因为没有文化，从他眼前生生的溜了过去。这一次又是如此。

李厂长可能发现了刘海中的失落表现，为了安抚他，对他说：“咱厂里新组建的技术改革小组，来了一些新领导，都是高级知识人才。但是，他们对厂里实际的生产情况和以往的历史还不够了解，为了帮助他们尽快融入我们的大集体，这段时间安排他们下车间体验生活。各个车间都要选出人来配合他们的工作，你呢就负责袁崇明袁副组长，希望你能很好地完成任务。”

刘海中自己没文化，但是心里对这种有文化的高级人才向来比较崇敬和向往。所以，他对李厂长的这个工作安排非常满意，而且充满了积极性。

他一个四五十岁的七级高级工，在袁崇明这个20多岁的年轻人面前，竟然能表现的毕恭毕敬，再加上鞍前马后跑来跑去的热情劲头。很快让原来对他这个大老粗形象很不感冒的袁崇明，多少对他多了一些好脸色，说话态度也好了许多。两个人交流也慢慢多了起来。